企业人员进入事业单位 -法学论文搜索

非公企业实行民主管理的若干法

是企业科学决策、民主决策的客观需要。现代社会进入了信息时代，面对市场瞬息万变，企业必须依靠方方面面的工程技术人员、管理人员乃至广大职工的智慧，才能作出符合市场和调查、期限、处理等程序规定。另外，《工会法》第十九条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工 ...

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国家公务员制度与有效政府

，规定了国家公务员的范围，包括各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。这为进一步实行国有企业改革、事业单位改革，促进社会发展和政治发展，提供了人事制度的干事、不尽职、大错不犯、小错不断的，通过辞退清理出公务员队伍。培训开始进入轨道。据不完全统计，十年来中国开展各类公务员培训超过一千七百万人次， ...

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论劳务派遣用工的规制与完善

员时，却发现自己即将签订的却是劳动派遣合同。部分毕业生更是以实习、试用等名义提前进入这些国企或机关事业单位工作，当实习期、试用期满后要求与单位初步发展于上世纪90年代末，主要为了解决国有企业下岗失业人员和农村劳动力的有序流动;2002年以后，许多国有企业、事业单位都开始大量使用劳务派遣工。很快，劳务 ...

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完善我国社会保险法律制度的新思考

不同，待遇差距问题越来越突出。如：到2006年底，全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多，随着津补贴改革的到位，待遇差距还将进一步扩大，。目前社会保险基金结余数量很大，对基金运营行为的监督不容忽视。为保证社会保险基金进入财政专户后及时转存定期存款和协议，提高基金运营效益，促进基金的保值增值 ...

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我国旋转门条款的反思与重构

机构的领导干部辞职后，三年内不得到原任职务管辖业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职、不得从事或代理与原工作业务直接相关的经商办突破公务员终身制和合理有效流动的壁垒，昭示我国组织人事管理由制度转向人，由人员管理转向人才资源开发性基本思路。但是第102条适用于聘任制公务员，则明显缺乏合理性 ...

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我国旋转门条款的反思与重构

机构的领导干部辞职后，三年内不得到原任职务管辖业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职、不得从事或代理与原工作业务直接相关的经商办突破公务员终身制和合理有效流动的壁垒，昭示我国组织人事管理由制度转向人，由人员管理转向人才资源开发性基本思路。但是第102条适用于聘任制公务员，则明显缺乏合理性 ...

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环境犯罪视野下我国单位犯罪理念批判

经单位集体研究决定或者由负责人员决定，故意或过失实施的犯罪。{10}(P222)(3)单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体出于其意志，通过其直接与现代社会中单位和个人之间的特殊关系具有密切的联系。根据周光权教授的研究，现代社会已经不再是个人直接面对国家的个人主义社会，而是进入了一个法人社会 ...

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法人分类模式的立法选择

。以此反观我国《民法通则》，尽管有关于法人分类的内容，将法人分为企业法人与机关、事业单位和社会团体法人，也试图根据法人的这些不同类型安排关于法人制度的立法。的企业法人，其目的可能是营利，即向成员分配其所得利益，也可能是非营利，如解决特定人员的就业问题。在我国存在追求盈利、但不以营利为目的的企业法人。 ...

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浅析单位犯罪

组织还不完备力量还不够强大,立法者对其所造成的危害并没有引起必要注意。进入资本主义时代以后，中世纪那种封建领主与自耕农的单一经济已经崩溃，取而代之的是社会化大生产条明确规定：个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位 ...

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单位犯罪中若干问题的探讨

实施犯罪个人私分，依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。上述解释中在承认私营企业、事业单位的主体资格同时，又将其限定为法人，这是不当的，因为法人是犯罪，规范公司的行为，促进社会主义市场经济的健康发展。二、新领域中的单位犯罪社会已进入了高科技信息时代，随着对环境保护、知识产权和信息技术的高度重视 ...

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