企业招聘员工登记表 -法学论文搜索

//blog.sina.com.cn/s/blog_62ea7ac701016rve.html 越来越多的企业在招聘中倾向于招聘已婚已育的员工以节省用工成本，劳动者因为担心公开自己的婚姻会给自己的求职造成 ...

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第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。第二十一条员工退休前因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受丧葬补助费和一次性发放的“工作证”，“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”，“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 ...

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关于劳动者提供虚假信息中的法律适用及用人单位的对策

单位，在招聘人员的时应当合理利用《劳动合同法》及国家的相关规定，充分利用用人单位的知情权，不仅可以保证企业招到合适的人选，而且还可以控制员工的入通过网站对劳动者学历、资格进行验证，对于劳动者的工作经历审查，要求劳动者对入职登记表中提供的信息的真实性作出承诺，若提供虚假信息应承担相应的法律责任。三、 ...

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如何证明你和单位之间存在劳动关系？

公司其他人员签字的文件。比如：入职登记表、离职交接表等，有人事部负责人的签字，当然，劳动者得先证明签字的人是公司的员工。 11、公司网站网页的一些内容网站上刊登过这个号码，公司对外招聘中或对外业务活动中留过这个号码等等。对于相关网页，那就要做公证了。 13、劳动者使用企业电子邮箱往来的一些电子邮件， ...

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

解决外国企业或者其他组织在华常驻代表机构（外企代表处）由于不在中华人民共和国登记注册取得法人资格，所以一般只能通过对外服务公司（外服公司）进行招聘录用中国籍 3）用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。不接受用人单位管理、约束 ...

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莫因求“饭碗”忽略了维权

》、入职登记表等为由拒绝签订书面劳动合同。 ◆劳动合同条款要合法案例回放：小胡为非北京生源毕业生。2008年7月毕业后入职北京市一家高新技术企业，并且以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。比如说在用人单位以招聘为名收取面试、笔试费用的时候，大家就要多思考一下，因为除了国家规定的可以 ...

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南山劳动仲裁律师，南山劳动仲裁律师

发放的工作证、服务证、工作牌等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其它劳动者的证言等；6 代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工 ...

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