诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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通常仅能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平相当于平均工资的２５％。 2. 强制储蓄模式。强制储蓄模式也叫自我保障模式，它由新加坡模式 统筹的企业，参加所在地区的社会统筹。 5．统一基本养老金的计算与发放办法。 该《决定》规定实施后参加工作的职工，个人缴费累计满15年的，退休后 ...
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单位依据《劳动法》第四十四条的规定应向劳动者支付加班工资的，劳动者的加班工资计算基数应为正常工作时间工资；用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常 竞业限制期内仍负有支付竞业限制经济补偿的义务。一百〇九、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条所规定的“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在 ...
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，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、 相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的 ...
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的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在哪里退休，退休地社保经办机构应将 、2009年12月，人力资源和社会保障部和财政部联合出台《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（办发〔2009〕66号）规定。参保人员跨省流动 ...
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行业内费率档次确定。对难以按照用人单位工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业，工伤保险费的缴纳办法按照国务院社会保险行政部门有关规定执行。第七 。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。第二十三条 用人单位、 ...
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保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。（四 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第八章附则第六十一条（本人工资的定义）本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残津贴的，由 伤残9%，清算到平均预期寿命。旧伤复发医疗费计算公式：统筹地区上年度职工平均工资×分级比例×（平均预期寿命-企业破产清算时工伤职工年龄），其中平均预期寿命与 ...
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保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。（四 申请行政复议或者提起行政诉讼。 第八章附则 第六十一条（本人工资的定义）本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。（四 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第八章附则第六十一条（本人工资的定义）本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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