的企业改制中，称呼五花八门，如债务重组、资产出售、主辅业分流出售、处置不良资产、出售主要财产、出售重大资产、资产置换、企业出售、产权转让乃至企业重组、企业 国有企业出售营业时， 受让方必须继受既存的劳动关系。但是， 在非国有企业出售营业时， 《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规均未要求受让方必须继 ...
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定价方式，用现金购回并注销一定量股份，这实际上是控股股东与公司之间的交易，可能存在利益冲突。资产重组中的关联交易经常采取资产转让、托管经营和合作投资的方式 表决程序。第83条：董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在 ...
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的最大农地面积与股权人数量的乘积往往成为法人拥有的农地面积的上限。在俄罗斯，企业拥有的最大农地面积不受限制。在农场重组中，集体农场往往强迫股权人 北部地区盛行长子继承制，遗产中的土地特别是各级封建主的领地由长子一人继承，其它子女则只能继承动产。……中世纪的英国，在调整继承关系方面适用普通法、衡平法以及 ...
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。SPV是特殊目的公司还是特殊目的信托机构，资产证券化过程中的法律关系性质是不同的。我们本节将通过考察SPV的功能来验证，资产证券化并不必须包含基础资产的真实 ，作为破产债权，依照破产程序受偿。优先受偿中的“优先”是何种涵义，是否优先于破产企业所欠职工工资和劳动保险费用？《破产法》第三十七条规定，破产 ...
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正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条 劳动者与用人单位因加班工资发生争议，用人单位主张由于劳动者工作 施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予 ...
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科技含量低，已不适应企业的发展。企业重组改革，开发新的以适应市场的高科技产品，以更快的速度来促进企业获得新的生命力。《劳动合同法》第41 条 ，到目前为止，还没有具有法律效力的文件对此予以明确。实践中，应当理解为：企业的主营业务发生变化，导致全部或一部分劳动者成为冗员的情况。如一家制衣厂因服装行业市场 ...
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。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它不仅是企业不可推卸的责任, 也是实现和谐劳动关系的重要保障。 参考文献 [1]黄甜甜, 王 ...
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。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它不仅是企业不可推卸的责任, 也是实现和谐劳动关系的重要保障。 参考文献 [1]黄甜甜, 王 ...
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。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它不仅是企业不可推卸的责任, 也是实现和谐劳动关系的重要保障。 参考文献 [1]黄甜甜, 王 ...
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。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它不仅是企业不可推卸的责任, 也是实现和谐劳动关系的重要保障。 参考文献 [1]黄甜甜, 王 ...
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