资质、资本实力和风险控制能力都不具备成为小额贷款公司的条件，却将资金暴露于高风险之下，最终导致借贷两空的结局。 （四）防范对策 1.创新金融体制、 的问题。 2.对上下游违法犯罪行为进行综合治理。司法机关应依法严惩集资诈骗、贷款诈骗、保险诈骗、贪污、挪用公款、贿赂等犯罪，坚决打击插手民间借贷金融活动的 ...
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（4）向社会管理与服务部门延伸信息触角利用银行、电信、保险、民航、社保、邮政等部门掌握的信息资源， 掌握工作对象最新动态和变化状况。 如通过银行查询 ）特色侦查手段开发 一是加强与公安信息技术部门和专业通信技术公司的合作， 围绕本地经侦情报工作的实际需求开发经侦情报软件， 使用图形化分析工具对涉案资金 ...
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（注：林纪东：《法学通论》，中国台湾远东图书出版公司1953年版，转引自张明楷：《保险诈骗罪的基本问题探究》，《法学》2001年第1期。） 占有的目的。并概括了以下11种情形可推定行为人具有非法占有目的：(1)以支付中间人高额回扣、介绍费、提成的方式非法获取资金，并由此造成大部分资金不能返还的；(2) ...
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的目的。并概括了以下11种情形可推定行为人具有非法占有目的：（1）以支付中间人高额回扣、介绍费、提成的方式非法获取资金，并由此造成大部分资金不能返还的；（2 页。 ⑤林纪东：《法学通论》，中国台湾远东图书出版公司1953年版，转引自张明楷：《保险诈骗罪的基本问题探究》，《法学》20O1年第1期。 ⑥苏 ...
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人寿保险的行业自律组织为保护投资人的利益，未及等待当事人的意见，禁止一家保险公司在该组织的调查结束前从事特定业务，也得到法院的支持。[73] 在一些情况下 的申请，新加坡高等法院予以开除。负责案件调查的惩戒委员会指控该律师违规收费、“包揽诉讼”（约定打赢官司后提成25％），律师做了辩护。高等法院最后对 ...
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是否存在产生争议，建议在劳动合同中明确约定，加班须得到公司书面同意，否则不视为加班。如此一来，公司可留有书面证据，证明劳动者是否存在加班事实，以避免 的比例支付存在很多争议。一般来讲，即使单位最终无法收回项目款项，也应当向劳动者支付约定的提成，除非用人单位与劳动者明确约定，劳动者无须承担单位无法回款的 ...
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第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。 营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。 第七十七条营利法人经 人、抢劫人或者抢夺人与机动车使用人承担连带责任。 保险人在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿。 第一千二百一十六条 ...
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清单。 2、如有明确的迟到早退等事项克扣工资的情况，需举出相应的公司规章制度且该文件经过申诉人签名。 四、应对“要求补缴养老保险及住房公积金”仲裁请求； 工资为同期最低工资标准，但这是事前预防手段了。 七、应对“要求支付业务提成”仲裁请求； 1、该请求主要举证责任在申诉人，首先看申诉人是否举证有业务 ...
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、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等）。关于提成或奖金是否纳入加班工资的基数，需要审查双方约定的提成或奖金是否建立在固定时间内，如果没有明确在 1、因用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失，劳动仲裁部门受理后，应要求劳动者提交相关医疗单据，并委托所在 ...
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各自的权利与义务。代理环节中比较特殊的是保险代理人。关于保险代理人与保险公司之间是否属于劳动关系的问题，现已明确此关系不属于劳动关系。当然，对于劳动关系的 。业务提成中，需重视业务考核。为免出现业务员中途退出，不上交资料却要求支付提成的情形，用人单位可在规章制度或合同中对此加以规定，如先提交资料再支付 ...
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