（五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后 拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前款执行。 第二十八条 用人单位确因生产经营发生困难，不能按月足额发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议 ...
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疾病诊断证明书》及检查单等，双方多次沟通未果后，公司以旷工超10日为由将其开除。 仲裁委和法院均判定公司的开除处理属于违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金四 增而不会少，但在这场“角逐”中，面对各种变相辞退的逼迫现象，除了家中有粮心不慌的“准妈妈”敢拍拍屁股走人，绝大多数孕妇都需要在孕期保住这个能够家庭 ...
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等，最好能让劳动者签字证明知道了，学习了。否则劳动者很可能会以不知道公司章程为由违反公司章程，企业最后还可能败诉。4.关于劳务合同无效：违反法律，行政 ：依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。注意：包括生产或工作前必要的准备和工作结束时的整理时间;因用人单位的原因造成的等待 ...
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孕为由解除其劳动关系的理由充分吗?【解答】公司以李某未婚先孕为由解除其劳动关系的做法不符合法律规定。我国目前没有任何一部法律、法规规定女职工不得未婚 规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期 ...
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份非保密的内容。这一部分是可以供当事人和成员国官员检查的。例如，对于生产成本，非保密部分可以不包括这部分成本的情况，也可以只提供无法确定实际成本的一个索引。 价格向政府租用的，或者是在商业的基础上购买的；公司有权雇佣和辞退职员，有权确定工资；设备的供应是以合同为基础的。分别待遇的申请应由出口商在调查 ...
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或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购，第十三章股东认为 、变卖该房产所得的价款优先受偿。宣判后，凯盛公司以涉案《补充协议》约定的事项未办理最高额抵押权变更登记为由，向安徽省高级人民法院提起上诉。该院于2014年10月 ...
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某保证在协议签订后5年时间里，不得离开公司到其他企业工作；5 年之后如离开B公司，自离开后的3年内亦不得到生产类似产品的企业工作。若有违反上述条款 某以欠款人名义署名。嗣后，C公司以马某未履行还款义务为由，向法院提起诉讼，法院以纠纷为劳动争议案件为由裁定驳回起诉。C公司申请劳动仲裁，仲裁委不予受理后， ...
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到期前房东却不愿意继续租给她，而是租给了广场物管公司，也不谈商铺原装修的补偿问题。承租Al-114号商铺的吴女士说，她的商铺于2007年12月31日到期 起。 商事租赁，从广义上来说，是指商事主体为一定的营利目的，而租赁场地，以从事生产、销售、存储等经营活动。从狭义上说，商事租赁仅指店铺租赁。本文如无 ...
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各部门依据纲要制定本部门内部劳动规则，并列举了内部劳动规则应包括录用、调动和辞退员工、企业行政和职工的内部职责、工作时间、处分等内容，并指出各企业单位应 解除劳动合同处理，刘某与田某两人以他们不知道有上述制度为由申请劳动仲裁。本案例的处理结果：劳动争议仲裁委员会认为公司的《员工奖惩条例》未事先向员工公 ...
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与ZZD公司的销售客户重叠。2001年9月20日，ZZD公司以ZD公司、陈某和何某侵犯其商业秘密为由向佛山市中级人民法院提起诉讼。请求判令：被告陈某、何 责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。向原用人单位赔偿下列损失：(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（二)因获取商业秘密给原用人单位造成的 ...
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