与员工约定不缴社保，员工能否事后反悔以公司未依法缴社保被迫解除要求经济补偿？ 8、公司之前存在拖欠、克扣工资的行为，员工被迫解除要求经济补偿金能否支持 被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动合同后，要求公司支付工资损失到哺乳期满，如何处理？ （五）试用期不符合录用条件的解除技巧 1、试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
问题，不属于不可抗力的客观情况，不能免责。 处理具体案件时，要注意考察处于同一地区、同一时期的相同企业是如何履行合同的，如果其他企业能正常履行合同，只是由于 工资的，责令其限期改正，并按照法律、行政法规的规定判令单位承担停发或克扣工资的经济补偿金； 对于在非典型肺炎疫情期间，劳动者非因患非典型肺炎或被 ...
//www.110.com/ziliao/article-821292.html -了解详情
劳动者的同时，可能也彻底的伤害了劳动者。因为在中国当前很多企业是家族企业、个人公司的情况下，将企业主或雇主定罪处刑，无疑是将劳动者工作的单位推向死亡的边缘或 ，如将劳动者的报酬用于扩大生产规模或投资，扣留薪金以防止劳动者频繁流动跳槽，克扣工资以逼迫员工辞职等，当然也不排除拒不支付就是想非法占为已有的， ...
//www.110.com/ziliao/article-476544.html -了解详情
且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。 张某不服公司的辞退和补偿决定，于2001年8月28日向深圳市某劳动争议 ： 1．对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
例如，在2010年的一个债权执行异议纠纷案件[12]中，一个公司被吊销营业执照，其所欠的债务中包括民工工资、银行抵押贷款本息以及其他债务。在经过法院诉讼程序 处依照法律含义不同，体系上难以融贯；(2)如果说法律包含宪法，那么，如何处理宪法条文中将宪法和法律并列的表述？这种解释导致的问题比解决的问题可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-303405.html -了解详情
难得到救助和补偿；劳动争议调解仲裁机制不健全，专业维权机构参与缺位，协调处理效能差，调解仲裁书成一纸空文，新生代农民工难以如愿以偿；非法职业中介的坑骗和 23.6％的人没有基本的劳动保护条件，11.2％的人单位拖欠或变相克扣工资。[15]还有一调查问卷表明：大多数受访者感到郁闷；有18％的受访者表示老 ...
//www.110.com/ziliao/article-293052.html -了解详情
且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定，于2001年8月28日向深圳市某劳动争议 不足：1.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
合同法》中的“三金”究竟该如何使用！！！小案例张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资 显然是不合理的。实际上早在《条例》出台前，司法实践中已有地方这样处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-660965.html -了解详情
时怎么领取。”【关注指数】★★★★★【争议焦点】诺基亚西门子被裁员工的企业年金应如何处理？【法律解读】企业年金是多层次养老保险制度的重要组成部分。国家提倡和 元工资都取消了，全部改为计件工资制，员工每天必须完成公司规定的根本无法完成的任务，由此逼得她们必须加班加点才能勉强完成任务。即使如此，公司还克扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
指外来的、剧然的、实然发生的客观事件。52．投保后保险公司可否解除合同？ 答：不可以，除非其法定理由成立。51、保险人签发保险单 . 6.因利用相邻不动产给权利人造成损害的,应当给予补偿.87.无处分权人转让财产的如何处理? 答:所有权人有全追回,但符合下列情形的,受让人取得该财产. 1:受让人不知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-161475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务