接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行商业秘密法律知识培训和管理: (1) 防止 签订好保密条款。一旦对方违反保密义务,权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取,企业应该有一个既 ...
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接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行商业秘密法律知识培训和管理: (1) 防止 签订好保密条款。一旦对方违反保密义务,权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取,企业应该有一个既 ...
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2004年11月30日。使用科室签名:保卫科科长唐某。”通知落款有物业管理公司名称及日期,并备注有“因保卫科根据有关规定辞退,暂不扣押金。”郑某 但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议,但对用人单位则无限制,双方可以自由约定用人单位违反 ...
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配方、图纸、设计草图、技术资料汇编等。 6、甲方的合理化建议、人员培训计划、内部培训内容、专家咨询内容。 7、甲方的因特殊需要而自制的专用设备、 限制协议》进行约定。 第六条 违约责任 乙方如违反本协议任一条款,应当一次性向乙方支付违约金人民币 元;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与甲方 ...
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为他人经营与甲方同类的业务,或从事其他损害甲方利益的活动;也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定,其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的,还应赔偿甲方的损失, ...
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在以下两种情形下,用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金:?第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定服务期的,如果劳动者提前辞职,可约定按照服务的剩余期限支付违约金。第二种情况是有保密义务的劳动者或是接触到公司机密的高层人员,在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果 ...
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经营条件。5.2乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受Q公司培训中心的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗5.3乙或特许企业发生重大变动时,如 如因一方违约给对方造成经济损失,违约方应根据造成损失的程度支付万元以上的违约金。11.2乙方或特许企业违反合同规定发生下列情况之一时,甲方有权解除合同, ...
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企业管理咨询,新能源、节能减排、环保等。从事货物及技术的进出口业务,贸易、培训。从事企业管理科技、商务科技、技术科技、展览展示,从事经营工艺礼品、电脑产品及 户。 第七条 股东不按协议缴纳所认缴的出资,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。违约金的计算方式为:每迟延一日 ...
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企业管理咨询,新能源、节能减排、环保等。从事货物及技术的进出口业务,贸易、培训。从事企业管理科技、商务科技、技术科技、展览展示,从事经营工艺礼品、电脑产品及 户。 第七条 股东不按协议缴纳所认缴的出资,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。违约金的计算方式为:每迟延一日 ...
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接替,但应经董事会认可。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。公司设经理一名、副经理________ 名,由董事会聘请,任期 时,每逾期____(时间),违约方应向公司缴付出资额的________%,作为违约金。2.由于联营成员任何一方违约,造成本协议不能履行或不能完全履行时,除 ...
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