，但因法律意识不强，以为没有风险或者甘愿冒风险。因各种非法集资活动波谲云诡，这些公司触碰法律红线后，大批底层业务人员就麻烦了，轻则仅仅是退回所有提成，重则 、判处刑罚。之所以能走到这一步，就其误区笔者作如下分析： 一、认为工作由公司安排，后果与自己无关。 犯罪构成要素中，其主体分为个人和单位两大类，以 ...
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万多元轻易打发了，一个快60岁的老人再就业有谁要?果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的违约金。依据劳动合同法第四十七条有关规定，经济补偿按劳动者 ，老杨满心欢喜。不料，机械公司又把官司打到了二审法院。南京中院审理认为：老杨非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限 ...
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万多元轻易打发了，一个快60岁的老人再就业有谁要?果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的违约金。依据劳动合同法第四十七条有关规定，经济补偿按劳动者 ，老杨满心欢喜。不料，机械公司又把官司打到了二审法院。南京中院审理认为：老杨非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限 ...
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价值及存取日期等详细记录于证券登记薄内，并由所有在场经手人员签名。公司安排有关部门或人员每季末对有价证券进行盘点，并且盘点人员必须独立于负责对外投资 公司通过内部审计机构从事内部财务审计。通过对会计资料的监督， 审查，对会计工作实行控制和再监督，进一步保证会计资料的真实完整。 2. 内容：内部审计小组 ...
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发挥监督作用不力，并非如许多学者所说系由于其素质不高积极性不足，乃是公司为其提供工作条件不够，法律对此约束保障不够。《指导意见》第7条规定：为了保证 独立董事聘任外部人员的条件上进行限制，并对聘用外部人员报酬的审核机制进行合理安排。 建立对独立董事的激励机制还应考虑的一个问题是，正如许多学者指出，无论 ...
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建议应从制度上严格限制清算组申请破产的时间限制，切实保护债权人权益。 二、公司清算组申请宣告破产前与债权人协商的权利 清算组依法向法院申请宣告破产是清算组的 破产程序的衔接问题上，司法审判工作应当充分尊重公司与债权人私法自治的权利。对法律没有规定的问题，按照法律原则给与恰当的安排。例如，在非法院组织的 ...
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经营规模，提高企业的市场竞争能力；更重要的是，通过企业集团内部适当的交易安排，有利于实现企业集团利润的最大化，提高其整体的市场竞争能力，从而有助于企业集团 以至证监会于1997年3月27日公布的新修订的《关于上市公司配股工作有关问题的通知》中规定，“公司资金、资产被控股股东占用，或有重大关联交易，明显 ...
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发挥监督作用不力，并非如许多学者所说系由于其素质不高积极性不足，乃是公司为其提供工作条件不够，法律对此约束保障不够。《指导意见》第7条规定：“为了保证 对独立董事聘任外部人员的条件上进行限制，并对聘用外部人员报酬的审核机制进行合理安排。 建立对独立董事的激励机制还应考虑的一个问题是，正如许多学者指出， ...
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获得经济补偿的情形，就是我们常说的被迫离职情形。 工伤职工无法胜任原岗位工作，并不属于被迫离职情形，员工主动辞职无法获得经济补偿。 如果员工工伤后无法从事 ，可以要求单位另行安排工作，如果无法安排，双方协商解除合同，单位应当支付经济补偿金。 员工主动辞职也能要求补偿的15种情形： 1、公司未按合同约定 ...
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的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了不好预感的小燕拒绝签字。 忍耐。 这个月单位要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下，小燕只能签字画押。 可是，紧接着2017年1月， ...
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