单位） 与派遣劳工（ 劳动者） 建立劳动关系，而后通过与要派机构（ 用工单位） 签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。三方主体两 的合同不能一概被认定无效，只有当合同违反效力性强制性规定时，方可认定无效。热电公司案显然将《劳动合同法》第 57 条理解为效力性强制性规定。但通过 ...
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单位） 与派遣劳工（ 劳动者） 建立劳动关系，而后通过与要派机构（ 用工单位） 签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。三方主体两 的合同不能一概被认定无效，只有当合同违反效力性强制性规定时，方可认定无效。热电公司案显然将《劳动合同法》第 57 条理解为效力性强制性规定。但通过 ...
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错误履行、无效履行。而对于审理法院来说，认为“甲公司向魏某支付工程价款具有正当性，甲公司拒绝向乙公司支付该部分款项理由成立”，则是违背了民事诉讼 ，劳务承包人与合法分包人一样，因其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工权益 ...
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劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任 测试法则。在1968年一个案件中，一名工人为货车司机，他从原告（公司）以租购（hire-purchase）方式获得一辆货车。在受聘时约定，他 ...
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劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任 法则。在1968年一个案件中，一名工人为货车司机，他从原告（公司）以租购（hire-purchase）方式获得一辆货车。在受聘时约定，他 ...
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，由于劳务本身是一种无形资产和利益，很难以同质量、同数量的劳务来返还，所以劳务合同的解除只能向将来发生效力。三、如果一方在接受履行以后，将标的物 了原告要求期待利益的赔偿请求，又无法通过恢复原状获得救济，则关闭了受害人遭受损害得到完全补偿的大门。例如甲公司与乙公司签订技术开发合同一份，由甲公司支付给 ...
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签订医疗合同的认定问题。这是因为，在一般情况下，患者本人与医院之间签订医疗合同展开医疗关系并无疑义，但是在某些特殊情形中，如患者昏迷不醒。痴呆或者医疗合同也 《民法研究》（一），五南图书出版公司2000年版，第415页。[5]如该台湾民法典第529条规定：“关于劳务给付之契约，不属于法律所定其它契约之 ...
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利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。 [9]韩世远:《合同法总论》，法律出版社2004年版， 人民法院公报》2006年第6期。其主要案情为:1998年，新宇公司与冯玉梅签订了一份商铺买卖合同，约定前者向后者出售某广场商铺，并于交付后三个月 ...
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8日被发弥工位器具制造(上海)有限公司(以下简称发弥公司)任命为总经理。2009年12月31日，双方签订劳动合同，约定期限为2010年1月1日起至 鉴于外国人受聘我国企业并提供劳动的行为事实，可以认定双方之间实际形成民法上的劳务雇佣关系。 笔者认为，本案中在合法取得就业证之间，当事人双方之间的关系宜 ...
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月至11月期间，以某县民政局下属企业负责人的名义与上海人惠工贸有限公司蔡宏签订书面购销协议，骗取蔡宏多纳士牌家庭影院85套，实际骗得款物199100元 一则案例：被告人王某利用伪造的身份证，以虚构的公司的名义对外招聘业务人员，王某与前来应聘者签定了劳务合同并收取了应聘者风险抵押金 共计2万元。而后携款 ...
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