关于事业单位工伤职工退休的问题 -法学论文搜索

2017工伤认定标准+1~10级工伤赔偿标准+工亡赔偿标准

打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。（七）法律、 ...

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关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知

支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。六、因工机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医所需的交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定 ...

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江苏省高院关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）

在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。二○一一年十一月八日江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。四、社会保险第十七条工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，其中的 ...

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浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用——兼谈对相关法律规定的理解

的规定适月于深圳市内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属在职职工、离退休人员和领取失业救济金期间的失业人员。据笔者所知，宝安、龙岗两区还有笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院，能否如此适用法律，是个严肃而值得商榷的问题。如果劳动争议仲裁委员会和人民法院可以如此适用法律的话，《立法法》第八 ...

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浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用

的规定适月于深圳市内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属在职职工、离退休人员和领取失业救济金期间的失业人员。据笔者所知，宝安、龙岗两区还有补助费）的问题作出规定，《深圳经济特区劳动合同条例》（特区法规）和《深圳经济特区劳务工条例》（特区法规）也没有作出相关规定。但《劳动部关于贯彻执行 ...

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完善劳动合同立法　建立稳定和谐的劳动关系

现实的需求，并带来若干问题这样：1. 众多非《劳动法》规定的劳动者被排除在司法保护的大门外，如比照公务员制度的事业单位的工作人员、农村劳动者、家庭保姆等部的数字）。随着劳动合同制度适用范围的扩大，有可能遇到下岗问题的职工人数还会增大。对于涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济 ...

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工伤保险常识

一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的工伤康复计划完成。三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定？工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...

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养老保险实践发展中的问题和解决对策

条款中，明确了职工退休养老期间的报酬，并且签订劳动合同的职工们可以上社保，聚集支付退休收入的基金。之后，在1991年，就养老保险资金这一问题上，建立了，即国家、单位以及个人共同承担养老费用，开启了社保制度在方式上的改革之路。到1993年，我国又出台了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，这 ...

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山东省人力资源和社会保障厅关于2013年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和

〕21号各市人力资源社会保障局、财政局，省直各部门、各单位，各高等院校，中央驻鲁有关单位：为切实保障企业、事业单位、社会团体（参照公务员法管理的。现就有关问题通知如下：一、调整范围 2012年12月31日前,用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工（不包括领取基本养老金的工伤退休人员）、经 ...

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劳动合同法条文全解析

十八条："企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感也是最复杂的问题之一。现行《劳动法》没有关于违约金的条款，各省市的地方劳动合同法规对违约金做了各种各样的 ...

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