不能通过劳动仲裁程序获得赔偿,可以按照合伙或者雇佣关系处理,适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,或者按照劳动和社会保障部《非法用工 的?不可能吧!哪一家登记了?我请求看看登记档案,眼见为实,科长欣然同意,从档案橱中抱出几个档案盒放在我的面前,里面均有由东港区司法局盖公章 ...
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实践中常常会遇到这样的问题,用人单位与劳动者为参加社会保险及社会保险费的缴纳等问题发生争议,此种争议人民法院是否应作为劳动争议案件受理呢?我认为应当区分情况处理: 从两个方面叙述:1、当事人之间的法律关系,发生法律关系的时间、地点,法律关系的内容,法律关系的变更;2、纠纷产生的原因、经过、情节和后果。 ...
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,上级司法机关制定了与法官、检察官具有直接利害关系的详细考核指标。由不直接办理案件的人员主持制订的极不科学的考核指标,并没有减少冤假错案,反而扼杀了 。在本文看来,针对这四个方面的问题采取有效措施,为司法体制改革创造良好的司法环境,是当务之急。 (一)关于党政官员干预 如前所述,省级统管不仅需要相当长 ...
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年_____月内,即从年月日至年月日止,乙方不得在__________________范围、________________地域为与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位(个人),或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。这些单位或个人包括(但不限于)以下: ...
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体现在以下几个方面:其一,该定义回避了专利权人修改或陈述意见时主观目的性的问题。其二,该定义回避了禁止反悔原则是被告抗辩理由或是专利保护范围解释工具的 无关的修改和陈述,或者放弃对于区别现有技术毫无关系的某个技术特征等,是不应具有禁止反悔的效力。 3、确立弹性排除规则 在运用等同原则判定侵权时,应充分 ...
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和基层法院予以特别规定。如暂行条例规定县级人民法院得设秘书或主任秘书,掌理人事、统计、会计、档案等事务(第17条)。《法院组织法》取消了高级法院的司法行政 轨迹。另可参见《最高人民法院关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》(法发〔2011〕2号)。)第三个层次则是相当另类的人事管理制度,即法院院长及 ...
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法益构架而成,因此,在所有之构成要件中,总可找出其与某种法益之关系。换言之,即刑法分则所规定之条款,均有其特定法益为其保护客体。因之 论的分歧问题,也不是一个单纯的是否坚持罪刑法定原则的问题。 例如,最高人民法院、最高人民检察院2001年4月5日《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-229198.html -
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法益构架而成,因此,在所有之构成要件中,总可找出其与某种法益之关系。换言之,即刑法分则所规定之条款,均有其特定法益为其保护客体。因之 论的分歧问题,也不是一个单纯的是否坚持罪刑法定原则的问题。 例如,最高人民法院、最高人民检察院2001年4月5日《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-227891.html -
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违约责任的问题了)。如此高额违约金约定若能成立,恐怕是黄卫峰要解除劳动关系后必须白白工作十年才能债清赎身。另外现在严格的户口、人事档案管理制度和 和考试考核。 第三、关于委托培养协议的分类。按照被培养对象在接受委托培养之前是否存在劳动法律关系,委托培养协议可分为已存在劳动法律关系的委托培养协议和不存在 ...
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少年法院法》(1974年颁布,1998年修改),对未成年人的刑事污点消灭制度问题分两章作了详细的规定。其中第97条规定:少年法官确信,被判刑少年行为 二、关于消灭刑事污点的效力 未成年人的刑事污点消灭后,其罪、刑记录一并注销。有关刑事污点的档案材料,只能保存在司法机关,其个人或其他单位人事档案及记录 ...
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