缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效，被告已发放的补贴不能在社会保险损失中进行 的工资组成部分，故只有在当地最低工资标准这根“红线”以上的工资金额，才能作为养老保险补贴予以扣除。这种处理方式既能保障劳动者权益，又兼顾了利益的均衡 ...
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，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。 激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限 ...
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特殊情况下个人账户储存额可否提前支出？ 解读：个人账户储存额由于只能用于个人养老，故不能提前支出。如参保人逝世，其个人账户的储存余额可依法继承 的人员同样不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。 9、事业单位退休人员的养老金如何调整？ 解读：现阶段实行企业化管理的 ...
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赔偿纠纷案，判决被告进贤县某公司于判决生效之日起10日内赔偿原告江某养老保险待遇损失11000元。 经审理查明：原告于2010年起到被告处工作，任 及缴纳社会保险。2017年6月5日原告就被告未为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会 ...
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，暂行办法规定了统一的办理流程。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。 我国自1988年 因二元户籍制度所导致的农村和城市的经济社会发展水平差别的情况下，养老保险制度的诸多方面和社会主义市场经济所要求的劳动力自由流动、社会资源合理配置以及 ...
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五年。2016年，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号），其中明确 。农民工在城镇从事个体工商户的，可按所在省份的规定以个人身份参加职工基本养老保险。关于中断缴费问题，《人力资源社会保障部、财政部关于进一步加强企业职工 ...
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账户，封存期间其个人账户继续按国家规定计息。 四、待遇计发。农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上（含15年），符合待遇领取条件后，由 同类人员，一次性支付其个人账户养老金。 五、经办服务。国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证 ...
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确立，不属于劳动法及相关法规的调控范围。 从上述相关法律规定可以看出，已享受养老保险待遇的退休人员不是劳动合同关系中的合法劳动者，不能作为劳动合同一方 ：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过 ...
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要蒙受损失。对消除农民工退保潮又能起到多大抑制作用呢？ 因此，推行全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度，应该以完整保障参保者的利益为大前提，适当兼顾省际之间养老保险金的占有份额。这样才能保护和提高广大城镇职工、农民工参保的积极性，充分发挥养老保险的规模优势，使 ...
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物质根基。而从市场经济的内在需求看，劳动力的自由流动是最重要的前提之一，当养老保障成为很多人的心头顾虑时，它不啻于为劳动力流动设置了一个隐形铁网。新 又不愿当冤大头，平白无故承担加上企业缴纳的那部分钱计算出来的退休金。这样一来，养老保险难免成为带不走、挪不动的地方粮票。在条块分割思维根深蒂固的背景下， ...
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