支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系的报酬支付由双方约定，往往一次性即时清结或按阶段 ，对于工资报酬、劳动休息等方面也更多的体现出双方的自主性。 （七）纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动 ...
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决定的，既可以让加害人赔礼道歉，也可以让加害人赔偿损失，还可以让加害人提供劳务，当然，让加害人同时承担几种民事责任也是可以的。 民事责任的大小能否作为 民事诉讼解决。二者可以在功能上互为补充。参见葛琳：刑事和解作为一种纠纷解决方式的分析，载《国家检察官学院学报》2005年第6期。 {7}陈桂明：《程序 ...
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纠纷可在仲裁阶段得以解决，仲裁机构依法出具的裁决或仲裁调解书亦可以申请法院强制执行。劳务关系双方发生争议，属于劳务合同纠纷，劳务纠纷无需经过“仲裁前置”程序， 劳务方签订书面协议，约定：提供劳务的期间、劳务的内容、劳务费标准、结算周期、结算方式。如接受劳务方为公司等法人组织，则书面协议中最好加盖公司 ...
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，土地承包经营权具有社会保障功能，承包方对于经营承包地具有自主权，因此，对于家庭方式承包签订的土地承包合同中，发包方以未按约定种植指定农作物为由请求解除合同 诉讼法的修改提供必要的实践素材；要进一步健全完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，贯彻落实好中央综治办等16部委关于建立大调解工作的意见，以 ...
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决定的，既可以让加害人赔礼道歉，也可以让加害人赔偿损失，还可以让加害人提供劳务，当然，让加害人同时承担几种民事责任也是可以的。 民事责任的大小能否作为 民事诉讼解决。二者可以在功能上互为补充。参见葛琳：刑事和解作为一种纠纷解决方式的分析，载《国家检察官学院学报》2005年第6期。 [7]陈桂明：《程序 ...
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决定的，既可以让加害人赔礼道歉，也可以让加害人赔偿损失，还可以让加害人提供劳务，当然，让加害人同时承担几种民事责任也是可以的。 民事责任的大小能否作为 民事诉讼解决。二者可以在功能上互为补充。参见葛琳：刑事和解作为一种纠纷解决方式的分析，载《国家检察官学院学报》2005年第6期。 [7]陈桂明：《程序 ...
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。分包合同无效时，无效合同价款如何结算，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条的规定：建设工程施工合同无效，但建设工程 就会出现名为劳务分包合同，实为违法工程分包或者转包合同的情形。 对于项目遍布全国各地的施工企业，签订分包合同时要特别重视纠纷解决方式条款。中国是 ...
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地位,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位 。并建立必要的保证金制度,以应对企业倒闭和发生法律纠纷时用来支付被派遣劳动者的工资。4.2 劳务派遣的三性应当予以明确由于中国《劳动合同法》对 ...
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,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位 。并建立必要的保证金制度,以应对企业倒闭和发生法律纠纷时用来支付被派遣劳动者的工资。 4.2 劳务派遣的三性应当予以明确 由于中国《劳动合同法》对 ...
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都认为这一行为构成了欧共体竞争法所禁止的滥用优势地位5.（二）管辖冲突的解决方式由于政府控制的管辖冲突产生于不同国家对同一国际经济交往同时行使管辖权，所以 管辖权的范围。国际税收协定所涉及的跨国所得可大致分为营业所得、投资所得和劳务及其他所得三类。对于一般营业所得，税收协定通常规定属地优先原则，即承认 ...
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