保险费引发的纠纷，劳动者申请仲裁和起诉的，不按劳动争议案件处理，劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径，但对已给劳动者造成社会保险待遇损失，劳动者主张赔偿 。 40、人民法院受理当事人不服仲裁裁决的案件后，应仅对当事人就劳动争议事项提出的诉讼请求进行审理，对仲裁裁决的事项是否属于仲裁终局裁决或仲裁前置裁决 ...
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、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。人民法院也不能在对劳动争议案件进行处理的判决书、裁定书、调解书中，对当事人未提起诉讼的部分劳动 对自己实体权利的保护失去了途径。由此看来，最高人民法院1989年对劳动部的答复在司法实践中出现了问题，不能适时地解决劳动争议纠纷案件中常见的程序上的 ...
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也增加了劳动争议案件的数量, 给司法处理工作造成了很多困扰。虽然我国在1996年颁布过相关法律, 但仅相当于就业许可, 并没有明确外国人劳动争议的解决途径, 其法律并不适用在司法实践中, 还需要进一步分析与完善, 保障我国法律的完整性。 一、外国人就业与劳动法之间的关系 第一, 我国劳动法具有明显的 ...
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也增加了劳动争议案件的数量, 给司法处理工作造成了很多困扰。虽然我国在1996年颁布过相关法律, 但仅相当于就业许可, 并没有明确外国人劳动争议的解决途径, 其法律并不适用在司法实践中, 还需要进一步分析与完善, 保障我国法律的完整性。 一、外国人就业与劳动法之间的关系 第一, 我国劳动法具有明显的 ...
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也增加了劳动争议案件的数量, 给司法处理工作造成了很多困扰。虽然我国在1996年颁布过相关法律, 但仅相当于就业许可, 并没有明确外国人劳动争议的解决途径, 其法律并不适用在司法实践中, 还需要进一步分析与完善, 保障我国法律的完整性。 一、外国人就业与劳动法之间的关系 第一, 我国劳动法具有明显的 ...
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也增加了劳动争议案件的数量, 给司法处理工作造成了很多困扰。虽然我国在1996年颁布过相关法律, 但仅相当于就业许可, 并没有明确外国人劳动争议的解决途径, 其法律并不适用在司法实践中, 还需要进一步分析与完善, 保障我国法律的完整性。 一、外国人就业与劳动法之间的关系 第一, 我国劳动法具有明显的 ...
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也增加了劳动争议案件的数量, 给司法处理工作造成了很多困扰。虽然我国在1996年颁布过相关法律, 但仅相当于就业许可, 并没有明确外国人劳动争议的解决途径, 其法律并不适用在司法实践中, 还需要进一步分析与完善, 保障我国法律的完整性。 一、外国人就业与劳动法之间的关系 第一, 我国劳动法具有明显的 ...
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也增加了劳动争议案件的数量, 给司法处理工作造成了很多困扰。虽然我国在1996年颁布过相关法律, 但仅相当于就业许可, 并没有明确外国人劳动争议的解决途径, 其法律并不适用在司法实践中, 还需要进一步分析与完善, 保障我国法律的完整性。 一、外国人就业与劳动法之间的关系 第一, 我国劳动法具有明显的 ...
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而且还容易产生社会不安定因素，危及社会稳定和社会公正。劳动争议是一种独具特点且有较大可能进行理论分析和建构的纠纷类型，它是最典型的强者与弱者 政府、非政府组织及学者的作用，等等。同时，尽可能将集体劳动争议引入法制的轨道加以解决，因为只有法律救济途径畅通，劳动者的不满才不至于积蓄过度而引爆突发性事件。 ...
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告。在司法程序中，债权人的催告，是使时效期间的进行中断的法定事由。既然作为行政仲裁之一的劳动争议仲裁，应当遵守行政司法的合法、公平等一般原则[13]， 的变更合同行为等的意见对立中负举证责任，对雇用方课以在缔结劳动合同时使劳动者知晓劳动争议解决途径、程序、时效等的告知义务等。通过这种方法使雇用方受到 ...
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