；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起 上，因地制宜建设一批大学生创业孵化基地，并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务，落实扶持政策，努力提高创业成功率，延长企业存活期。 （ ...
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受伤部位和受伤程度；其次要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。 二、接到职工个人的工伤认定申请表后，如果申请人提供的资料齐全，可以当天受理， 申请人提供的证明材料有异议，则由申请人再到仲裁委申请劳动仲裁，裁决劳动关系。 十一、有的县报来的认定材料连最基本的合同文本或诊断证明都没有，这 ...
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秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉 2.权利人在请求保护中的义务 权利人的主要义务是为自己的主张、请求提供证据的义务。 首先，要证明自己是商业秘密的合法权利人，可以是所有人，也可以 ...
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秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉 2.权利人在请求保护中的义务 权利人的主要义务是为自己的主张、请求提供证据的义务。 首先，要证明自己是商业秘密的合法权利人，可以是所有人，也可以 ...
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事项不属于 │ │(2004)沈民终字 │路局沈阳铁路分 │其计算的养老保险基数不正 │仲裁委员会作出 │劳动仲裁受理范围。 │ │ 第1592号 │局养老保险纠纷 │确，要求沈铁分局正确确定该 │不予 ...
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应按下列程序进行： （一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间 结案，如果单位败诉，则需要支付争议期间的11个月工资。而按照目前劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时效为1年，即员工可以不必在被裁后立即提出仲裁， ...
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ADR就意味着自愿放弃诉讼的权利，由于ADR本身无法改变诉讼的内在弊端，因此提供另一条纠纷解决途径供当事人选择，就是其根本宗旨所在。 最后，解决纠纷 的解决开始采取干预政策，介于公私法之间的劳动法领域因此得以确立；与此同时，劳动仲裁作为一种特殊的纠纷解决方式亦应运而生。由于这种机制对于解决同一类型的 ...
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结合我国服务业的实际情况，根据《服务贸易总协定》给予发展中国家市场准入的灵活性以及经济劳动一体化、政府采购、一般例外、安全例外和补贴被排除在市场准入之外，提出开放的 向其提供有关问题的资料。这些咨询机构应在建立世界贸易组织协定生效后的两年内建立。对个别发展中国家成员方建立这种机构的时间限制，经同意要以 ...
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被辞退员工，可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效，要求继续上班。3、劳动合同证明留好。遇到原则性比较差的公司，如果公司跟你说要先给劳动合同才能赔付时，千万留 保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同。4、被辞退有没有工资？什么时候结？被辞退，也是有工资 ...
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和义务 3.4.1.1工程勘察、设计合同中的发包人 （一）对其提供的技术要求和资料应负瑕疵担保责任。因发包人的原因造成勘察人、设计人不能 建设工程质量的司法鉴定 5.6.2.1. 质量鉴定的申请 涉及建设工程质量纠纷的诉讼或仲裁案件，如果当事人对造成工程质量的原因、损失程度存在争议，律师应向当事人建议 ...
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