劳动合同问题咨询 -法学论文搜索

劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误

请求公司按某某市规定为申请人建立从入职以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。上述劳动仲裁请求事项在“项目”上是正确的，但在具体请求或计算方法上存在常见的错误。法律专业人士；尤其建议多咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上 ...

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深圳专利法律师咨询专利法相关规定二

总局等部门研究制定或修改有关电视购物的管理办法，以此解决议案所提问题。深圳专利法律师咨询专利法相关规定二 39.关于制定商品专业批发市场法的议案1件。商务部已侵害劳动者合法权益的违法行为在查处中无法可依，惩处力度不够。确认劳动合同无效、劳动争议处置程序等规定也不尽合理，建议对劳动法作相应修改。人力 ...

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劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误

、请求公司按广州市规定为申请人建立从入职以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。上述劳动仲裁请求事项在“项目”上是正确的，但在具体请求或计算方法上存在常见的错误法律专业人士；尤其建议多咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上 ...

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2009年全国劳动争议案例

是劳动法规及政策所规范的行为，故无法律依据。任何工作和事情都存在末位问题，在劳动合同仍然有效的情况下，其末位淘汰的做法是不科学的，即使银行认为他们劳动合同讨双倍工资未获支持【案件回放】仲先生在一咨询公司供职，离职时以双方未签订书面劳动合同为由，要求公司支付双倍工资，并给予经济补偿。仲裁机构裁决公司 ...

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劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误

请求公司按某某市规定为申请人建立从入职以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。上述劳动仲裁请求事项在“项目”上是正确的，但在具体请求或计算方法上存在常见的错误。法律专业人士；尤其建议多咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上 ...

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新一轮国企改制中的法律服务问题

国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动方式。以上仅是结合国家近期的宏观政策向广大同仁介绍本人近年来为改制企业提供改制咨询、设计改制方案、辅导方案的操作、代理改制诉讼与仲裁等法律服务过程中积累的 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理带来的影响及应对措施◆ 法律的禁止性规定劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取中规定连续订立二次固定期限劳动合同后可签订无固定期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再 ...

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民营企业常见法律问题分析及对策研究

4500件，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款合同企业解决发展进程中的实际问题。尽快建立和完善民营企业科技发展的公共服务平台，发展以产业、共性技术服务平台为主的政策、科技、咨询等全面的公共服务平台 ...

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农民工维权案件存在的问题与对策

问题的机构，农民工一旦出现问题，往往自己解决，乱投医。法律条文也被其束之高阁，目前，多数农民工外出就业时还是没有签订劳动合同，有的虽然签订了书面合同返乡之际进行普法宣传，深入各乡镇举办维权讲座，发放传单，并现场为农民工提供咨询，并在县城各主干道树横幅和维权警示牌，逐步提高农民工的维权意识。使他们 ...

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办理劳动案件全程攻略（北京）

，就不在这里赘述，有何疑问，可以单独咨询本律师）。三劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行，因此依然还要交纳违约金。因此，没有出台具体的司法解释以及进一步的细则以前，这个问题没有统一的裁判标准，广大的 ...

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