应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二） 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393 ...
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应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二） 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393 ...
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民事诉讼、买卖、交易安全、财产托管等。有些州还进行能否完成律师业务的技能测试(The Multistate Performance Text)，此试卷限时90分钟，共三道题，此测试 而大陆法系的考试难度较大，录用率低；再次，英美法系的从业者业务技能的养成是一个独立的渐进过程，并随着其从业时问的增加，其 ...
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的基本理念就是维护私人自治，保障私人的合法权益。劳动者资格建立应该依据劳动法的基本理念而建立，而不能完全拘泥于民事主体资格，从而准确把握劳动者的内涵和外延 ，是需要一定的知识和技能。所以，从整体上看自然人要成为劳动者是要具备一定条件。例如，在劳动力市场用人单位招聘劳动者时会根据业务经营需要选择那些具有 ...
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违反法律或行政法规强制性或禁止性规定，照样认定其有效，这其实是违背国际上劳动法的基本准则。有一位女打工者出国后，突生疾病只得提前回国，其不指望 次会议上强调指出：“加强人民法院基层建设，重点是提高基层法院法官的政治素质、业务素质和职业道德素质，提高审判质量和水平。”江苏省高院公丕祥院长不久前提出了“六 ...
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管辖的原则，《劳动法》无疑对在华工作的外国劳动者具有管辖权。 我国所引进的国外智力，一般是指那些具有丰富的专业知识和较强的专业技能的外国专业人才， 部门，围绕自身发展战略目标，都指定了智力引进的战略规划，包括总体规划和具体业务规划。而选聘工作无疑是实施智力引进规划的首要环节。其具体工作一般包括工作岗位 ...
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应根据学生的专长，针对广大市民的实际需要，将学生分成了刑法组、民法组、劳动法组等若干组。在正式进行法律咨询的前几天，要求学生进行了专业知识强化 指导大多采用一对一的个别指导方式，从而使学生得到更多的具体关注、实际指导和基本技能的锻炼，这有利于因材施教；这种教学方法还有利于激发学生的学习兴趣，形成强烈的 ...
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基础上，主要参照了《中华全国律师协会律师承办合同审查业务指引》、《律师执业基本技能（下）》合同基本技能章节、互联网上律师有关合同审查的相关文献。本 中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 注意审查合同中有关试用期的规定，首先是试用期应当 ...
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经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己生产或者经营同类产品、从事同类义务。依据以上认识以及现行法律的规定，公司和劳动法语境中竞业 上看是为了保护公司的商业秘密，但是，基于应当首先保护劳动者生存权、就业权等基本人权的要求以及劳动者在劳动法律关系中所处的从属性地位，立法的宗旨应当首 ...
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：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定 ，授予学士学位：（一）较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能……”。《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第二十五条规定：“学位授予 ...
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