第一类败诉方作为原告起诉的，其诉讼请求的核心就是保护实体权利，其起诉的目的与诉讼请求之间具有一致性；而以第二类败诉方作为原告起诉的，其起诉在实质上并 其工作过程中发生伤亡事故，按工伤纠纷以劳动争议程序处理，对此争议不大。但是，在审判实务中，工伤赔偿案件或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些 ...
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法律若干问题的解释》第1条规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，也属于劳动争议的范围，如果当事人不服 复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成 ...
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工伤，然后在查明事实的基础上作出工伤赔偿判决。第三种意见认为，在工伤无法认定的情况下，应允许劳动者按人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼，参照雇员受 ，有的地方的劳动能力鉴定委员会又拒绝作伤残等级鉴定。如果人民法院另外委托有关机构做人身伤残鉴定，则与工伤伤残鉴定的等级又不完全一致。另外，工伤赔偿由两 ...
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：参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤 发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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赔偿实践问题研究 浙江朋成律师事务所 王定高 [关键词] 工伤赔偿 劳动关系 程序繁琐 [提 要] 工伤赔偿难，是一个老生常谈的问题；因为一直没有很好解决，却又必须被解决 于纠纷处理的，不能反其道而行之，凌驾在纠纷处理的正义与便捷之上。 最后，我们要正视劳动者手中没有协议这一情形。因为撤销权必须在一年 ...
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工伤，然后在查明事实的基础上作出工伤赔偿判决。第三种意见认为，在工伤无法认定的情况下，应允许劳动者按人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼，参照雇员受 ，有的地方的劳动能力鉴定委员会又拒绝作伤残等级鉴定。如果人民法院另外委托有关机构做人身伤残鉴定，则与工伤伤残鉴定的等级又不完全一致。另外，工伤赔偿由两 ...
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，工伤事故损害赔偿处理工伤事故纠纷的核心问题。本文拟从工伤事故的概念、性质出发，通过对国际上对工伤保险与侵权赔偿关系模式的比较及对我国工伤赔偿实务中存在 体现了对劳动者权益的保护。但是，我国的工伤维权程序仍很冗长、成本高昂，这与工伤赔偿相关的法律法规不完善不无关系。例如，在劳动关系的确认是所有工伤赔偿 ...
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涌入城镇，加入各种服务行业。伴随这种情况，工伤事故造成的人身损害纠纷大量涌现，马培杰律师多次处理从事工伤赔偿案件，经常会遇到工伤咨询者最为关心和困惑的问题： 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 2、伤残津贴：难以安排工作的，由 ...
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适用所有的企业（个体、私营），参加保险与否不影响劳动者在发生事故后享受工伤待遇的权利，这是企业义不容辞的法定责任。 在审判实践中我们常常遇到企业与 民事损害赔偿纠纷的前提条件 根据法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。审判实践中，一些用人单位与劳动者没有订立合同，形成了事实上的劳动关系，一旦发生工伤 ...
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会导致非法组织或个人雇佣的劳动者的权益得不到有效的保护。据统计，以工伤事故赔偿纠纷立案受理，但法院审理后认为被告主体不适格的案件约占了相当一部分。这 形式予以理顺，明确区分劳动（雇佣）关系和承揽关系的标准，并争取将这类务工者纳入工伤保险的范围。其次，可以对工伤保险的主体资格与工伤赔偿的主体资格加以区分 ...
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