。为司法效率计，诉讼可实行简易程序。为确保程序运作的合理性，必须坚持劳教处分法定原则，立法时应具体列举劳动教养对象.1982年《劳动教养试行办法》中 ，一律劳动教养，而基本不考虑是否“屡教不改”这一前提条件。有的地区甚至擅自“降低劳教门槛”或扩大劳动教养收容范围。（注：见《北京晚报》2001年6月17 ...
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又发布了《关于执行〈全国人民代表大会常务委员会关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定〉中几个问题的批复》⒀，指出：如果是在劳改期间重新 从重或者加重处罚。 1993年3月6日最高人民法院又发布了《关于未成年的劳教人员解除劳动教养后三年内犯罪是否适用〈全国人民代表大会常务委员会关于处理逃跑或者 ...
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作为一种行政强制措施, 必须给公民以充分的辩护权, 允许公民个人或他的代理人对劳教决定以充分的申辩权利和辩护权利, 如果对行政决定不服, 允许通过司法途径解决; 同时, 太长, 从各种法律的相互关系看, 以一年到一年半左右为宜。从劳教场所的管理看, 除入所教育的短期及具有明显暴力倾向的个别人外, 一般 ...
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有成效，为劳动教养制度未来的改革发展提供了实践依据。近年来，劳动教养场所的劳教人员构成发生了明显的变化。戒毒劳动教养人员的比重已经超过了劳动教养人员总数 实现劳动教养制度应有的价值取向。3.3劳动教养戒毒模式的探索与研究由于吸毒劳教人员的大量增加，劳动教养戒毒模式的探索和研究日益受到了理论界和实践工作 ...
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法律制度方面，我们还有相当多的立法空白和谬误亟需梳理审查。作为限制公民人身权的劳教制度，由于历史遗留问题，导致其先天不足，与现行法律背离，已经到了非改 处理对未成年人，《公安机关办理劳动教养案件规定》第10条规定明确了未成年人不得劳教的条件：初犯、在校学生，且其父母或者其他监护人有实际管教能力的。那么 ...
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1．强制隔离戒毒的问题 《禁毒法》设置统一的强制隔离戒毒，既是对原先劳教戒毒和强制戒毒经验优势的总结，也试图对两者存在问题进行制度性的克服。 第一 问题的关键。[30] （六）所内死亡以及群体性缠访上访 根据广东省局《关于劳教（戒毒）人员死亡善后处置工作的调研报告》,2010年全省11个单位有20名 ...
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教养法律规范缺乏统一性和可操作性，才使得劳教委（实际上由公安部门）适用劳动教养和劳教机关执行劳动教养存在很大程度的随意性，为执法腐败提供了生长的土壤，在 其缘由，乃法律规定不明确所致。因此，对劳动教养进行法律定性就成为完善劳教法律制度的一个重要内容。有鉴于此，笔者认为，改革后的劳动教养制度必须明确劳动 ...
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司法后劳动教养的情况，公安部法制司曾就关于免予起诉、免除刑罚人员可否再予劳教问题向最高人民法院研究室发函：在处理团伙犯罪案件中，常常出现从犯被劳动教养， 2.行为人：包括主观恶性、前科劣迹、认罪态度、悔罪表现、劳动教养期间和解除劳教后的表现、再犯与否；行为人系未成年人时，还要考虑性格、成长经历、家庭 ...
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司法后劳动教养的情况，公安部法制司曾就关于免予起诉、免除刑罚人员可否再予劳教问题向最高人民法院研究室发函：在处理团伙犯罪案件中，常常出现从犯被劳动教养， 上，按照《人民检察院信访工作规定》第39条第二款的规定组织被害人、承办原劳教案件的公安机关、行为人及其他相关组织和人员进行听证，并根据调查了解和听证 ...
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等同起来，如全国人大常委会1981年通过的《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》，其中第1条规定：“劳动教养人员逃跑的，延长劳动教养 其中情节轻微，不够刑事处分的，重新劳动教养或者延长劳动教养期限……”这里，就是把劳教人员与劳改罪犯放在同一个层面上来对待的。而它与某些刑事处罚内在逻辑的 ...
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