精神损害。 国家侵害的强度大于民事侵权，民事如果可以赔偿，那么刑事就更应该赔偿。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第８条第２款规定 就应该到相应的工作单位予以宣布。如果必要，还应到所在的社区、街道予以公榜告示。总之，无论请求人是否提出了为其消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的要求 ...
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精神损害。 国家侵害的强度大于民事侵权，民事如果可以赔偿，那么刑事就更应该赔偿。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8条第2款规定 就应该到相应的工作单位予以宣布。如果必要，还应到所在的社区、街道予以公榜告示。总之，无论请求人是否提出了为其消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的要求 ...
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，因此提出赔偿申请，就很有可能得到。上述案件中笔者就遇到两起属于这种情况。笔者认为对于没有告知当事人鉴定结论和未询问当事人是否申请重新鉴定的情况，应该以证据 了案件的存在，到期也未申请解除，被扣押的物品也不记得要求退还。办案单位部门之间相互移交，办案人员多次交接，有的已经退休，案件材料却滞留其手中，过 ...
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倍工资的表述所导致。由于该部分应由用人单位支付的赔偿款带有工资二字， 使得各海事法院对该二倍工资是否属于船员工资或其他劳动报酬范畴出现争议。 报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源， 也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。因此， 劳动报酬是劳动合同中必不可少的内容。劳动报酬条款主要包括 ...
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责任险必须覆盖所有从业人员！这就带来一个问题，如果将工程、项目转包给包工头，包工头招用劳动者干活的，单位是否应该为所有人从业人员参加安全生产责任险呢？此处是否 额度在保险合同中约定。微言解读：对受伤的赔偿标准未设底线，双方自行约定！同时，也明确了受伤的也应该赔偿，避免了原来地方性法规中关于安全生产赔偿 ...
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、游行、示威自由的权利；担任国家机关职务的权利；担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。在执行期间， 应当遵守法律、行政法规和国务院公安 赔偿法或司法解释未来应将违法监视居住或取保候审明确写入刑事赔偿范围的观点， 进一步， 国家是否应该对合法采取监视居住、取保候审措施后又解除强制措施情形 ...
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一直居高不下，但这类事故中有相当部分是因用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来 了陈某1万多元。但是陈某认为自己是在工作期间受到的伤害，属于工伤，应该享受工伤待遇，因此向工伤鉴定部门提起了工伤认定的申请。 工伤鉴定部门认为，《 ...
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受雇人因实施侵权行为而给他人造成的损害，雇主必须当然地、无条件地承担赔偿责任。近代以来，随着资本主义工业化的不断发展，雇佣劳动日益成为社会常态，而雇员在 进一步分析: 首先，所谓不考虑过错是指不考虑用人单位是否存在过错，而并非不考虑劳动者是否存在过错。由于用人单位并非直接侵权人，因此其所承担的替代责任 ...
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办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。 （二） 或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定用人单位是否应该缴纳。按照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人 ...
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，因此提出赔偿申请，就很有可能得到。上述案件中笔者就遇到两起属于这种情况。笔者认为对于没有告知当事人鉴定结论和未询问当事人是否申请重新鉴定的情况，应该以证据 了案件的存在，到期也未申请解除，被扣押的物品也不记得要求退还。办案单位部门之间相互移交，办案人员多次交接，有的已经退休，案件材料却滞留其手中，过 ...
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