即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。在白领当中，固定期限 有关规定订立，对不符合劳动法律法规的规定，不发生终止劳动合同的效力。有的用人单位将劳动法律法规规定的解除条件约定为劳动合同终止的条件，从而规避应承担的解约的 ...
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，风险就越高。风险二：如果房屋价格下降了，那么买家也有可能在承租期内解除双方的租赁合同，使得出租人出售房产的目的无法达成。也就是说，收益本身的不确定性将 鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。关于根据我国法律的规定以租代售风险有哪些这个问题，首先小编在这里给 ...
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人之间建立新的权利义务关系。那么，预售商品房转让条件有哪些要求呢？我国《城市房地产管理法》第45条规定“商品房预售的，商品房预购人将购买的未竣工的预售商品房 未付清合同所规定的房价款三分之二的；第三、预售商品房合同双方发生纠纷诉至法院后均要求解除合同的；第四、预售商品房转让合同双方对该行为有重大误解的 ...
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劳动仲裁管辖有哪些劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； ...
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高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。 2．合同中的 也可以协议解除合同；第六，可以约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。总之，只要不违背法律、行政法规强制性的规定，合同当事人有权自愿 ...
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的主要权利，但往往难上加难。规避依据：新合同草案对面积误差有十分详细的规定，面积误差比绝对值超出3%，购房者有权单方面解除合同或选择继续履行。四、一房二卖 及办证行为滞后、政府市政配套未到位、第三人破坏、高考期间停工或其他政府规定、施工单位工期延误、施工期间停水停电等。出卖人在交房时告知买受人即可据实 ...
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劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些 ●如何预防劳动者的应聘欺诈，如何创制证据证明劳动者的欺诈 ●如何避免劳动者以用人单位 ...
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能否直接执行上级单位的规章制度对员工提出解除合同？ 7、严重到底有多重？设计严重违反条款时应考虑哪些因素？ 8、规章制度未作出明确规定、劳动合同未明确约定 在规章制度中进行量化？ 4、存在严重失职，营私舞弊行为但未造成重大损害，能否解除？如何处理？ 5、HR在操作解雇需注意的细节。 （八）双重劳动关系 ...
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劳动合同的解除作了明确规定。企业富余人员辞职按国务院有关规定是允许的，同样也导致劳动关系的解除。二、解决劳动争议的方法有哪些劳动者与用人单位发生 没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(4)诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审 ...
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纠纷可以申请劳动仲裁，这是深入劳动者内心的事，那么在哪些情况下可以申请劳动仲裁呢？本文就将哪些情况下可以涉及到劳动仲裁的内容整理后作如下说明， 同时，应给予劳动者的补偿。根据劳动合同法的规定，劳动者因用人单位的过错而单方提出与用人单位解除劳动合同的;或者用人单位因为劳动者存在过错之外的原因而单方决定与 ...
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