去人才市场解除就业协议 -法学论文搜索

从契约自由原则的基础看其在现代合同法上的地位

核心-契约正义。为了避免这种非正义的结局，判例创造出情事变更原则，赋予当事人以解除契约的权利，或者裁判官在审判中对契约的内容进行修正和补充。当然，时间和禁止雇佣童工的劳动立法，就可能使那些没有经济来源的女工和童工失去就业机会，从而失去生计。在1929年到1931年的世界性的经济危机时期，经济学家的确 ...

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关于劳动合同订立形式之法律规定的思考

雇用搬家公司、保洁工家庭保洁等等。由于这类劳动关系在短时间内就会解除，如果再去签定程序复杂的书面劳动合同反显多余，现实生活中此类劳动合同的订立我们正处于知识经济时代，企业竞争归根到底就是科学技术力量的竞争和人才的竞争，商业秘密在企业发展和市场竞争中的巨大作用不可忽视。商业秘密作为企业的重要知识产权 ...

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劳动合同中的经济补偿金法律制度研究

《劳动合同法》的这条规定不仅没有解决现实中的问题，而且对用人单位在协议解除劳动合同时支付经济补偿金的义务提出了一个适用前提系用人单位向劳动者提出解除，有些企业由于采用先进的管理技术、科学的管理方法，适应市场风云变化的趋势，加之善于选拔任用人才，在竞争中脱颖而出，而有些企业恰恰相反，经营陷于困境，甚至 ...

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对劳动保护现状的思考

。然而，随着企业改制的不断扩大和深化以及市场劳动力供大于求现象的不断产生，劳动力供求总量矛盾与结构性矛盾日益突出，城镇就业压力大与农村富裕劳动力转移加快不可避免同时条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第3条不仅将休息权作为 ...

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论新形势下的劳动者权利的保护

保护主义也是一种纵容。尤其对本地户口的规定，是外来人才不能合理有效的利用。本人认为当前在反就业歧视方面缺少明确具体的法律制裁措施，加上人们的认识观念劳动者就业后随时都可能又面临失业，这无疑与劳动法的立法目的相冲突。当前劳动力市场的过剩状态制约着劳动者的职业选择空间，在这情况下，劳动机会对于劳动者来讲 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

相关的劳动政策，社会保障机制以及再就业机制都没有很好地建立健全，国家对劳动者难以提供足够的保护。可以说我国的劳动力市场仍是相当的脆弱。与发达国家相比责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在合同附件的岗位协议中，有的（违约金方面的 ...

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签订劳动合同的若干建议

相关的劳动政策，社会保障机制以及再就业机制都没有很好地建立健全，国家对劳动者难以提供足够的保护。可以说我国的劳动力市场仍是相当的脆弱。与发达国家相比责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在合同附件的岗位协议中，有的（违约金方面的 ...

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劳动合同若干法律问题研究

手段。按照我国现行劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，而在现实的劳动就业市场中，并非所有的劳动关系都能依照法律规定建立，因而导致事实劳动关系的极大不尊重，也是对人才的极大浪费。因此，对于违约金条款应在立法上加以规范，明令限制使用违约金条款，如果劳动者未按照劳动法规定的条件解除劳动合同，对用人 ...

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营业秘密与竞业禁止条款实务解析

在前雇主处习得之技术、经验从事生产、制造，劳工甚至可自由地去拉走前雇主之客户。2、前雇主仅于能证明离职劳工之竞业秘密确保、员工积极研发的双赢局面。参考文献： [1]颜雅伦着，人才跳槽的紧箍咒-谈竞业禁止条款的合理运用，//www.is-law.com/NEW/PDF/CO0008YE01 ...

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有关签订劳动合同的几点建议

相关的劳动政策，社会保障机制以及再就业机制都没有很好地建立健全，国家对劳动者难以提供足够的保护。可以说我国的劳动力市场仍是相当的脆弱。与发达国家相比。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在合同附件的岗位协议中，有的（违约金方面的 ...

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