建房合同案件存在的争议问题农村房屋建设中常见的一种形式，是房主与包工头达成协议，将建房项目交由包工头及其施工队完成。房主的义务是按照约定向包工头支付价款， 上，做法不尽相同。一种是依照建房协议约定的工资计算。农村建房活动中，提供劳务一方的工资一般都是口头协议约定，双方予以认可，那么当劳动者受到伤害时 ...
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桔篓制造商，2001年6月份左右，闫国清与张先兵达成了一份加工桔篓的口头协议，协议达成后，张先兵即邀约了张光喜等10多人到闫国清的租赁房 为雇员；第二，报酬的给付以工作时间还是以工作效果为标准，雇佣通常以工作时间的长短作为工资给付的依据，而承揽人的报酬则以工作效果来判断；第三，工作地点、工作时间、工作 ...
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超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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fides）本身就成了对契约履行的神圣性的一种必要检验。不仅使非正式的口头协议得以实施，而且还拒绝执行绝大多数作为欺骗的结果、甚或作为订约者并没有责任 ，作为推进各种已确定的政策的方法，例如保守机密信息、反对歧视、确保公平的工资、扶持小型或少数民族所有的企业等等，在签订合同的政府机构中都有专门机构 ...
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中,检察机关通过支持起诉和积极调解,才顺利解决了工资拖欠问题。承办检察官特别提醒,打工者无论是短期还是长期受雇,一定要签订书面劳动合同或者劳务用工协议,只是口头上的约定,若发生纠纷就很难取证。 ...
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中,检察机关通过支持起诉和积极调解,才顺利解决了工资拖欠问题。承办检察官特别提醒,打工者无论是短期还是长期受雇,一定要签订书面劳动合同或者劳务用工协议,只是口头上的约定,若发生纠纷就很难取证。 ...
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、最明显的区别。 3、从支付报酬的形式看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律性。劳务关系多为一次性即时结清或按 劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式（或者其它形式）约定双方当事人的权利和义务。换言之，事实劳动关系是指 ...
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组织应当协助行政机关的调查。 公民协助行政裁决机关调查，其所在单位不得扣减工资；没有工作单位的，因协助调查造成的误工损失，由行政裁决机关按当地上 其协议书、调解书、处理决定书、判决书、裁定书等一律有效。 当事双方没有异议的口头协议和人民政府的口头处理决定可作为处理依据。 同一起争议有多次处理结果的，以 ...
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