在工作过程中所遭受到的职业灾害事故,经历了以过错责任为主的侵权救济,再到当前的无过失补偿责任承担模式。15由于工业社会中使用的生产工具与生产流程 明确远程工作场所管理制度 用人单位在与劳动者订立远程工作合同时,应当按照《劳动合同法》的要求,就工作时间与工作地点进行事先约定。若劳动者在合同约定的工作时间 ...
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事务部门），也有非合同管理部门（法律事务部门以外的其他部门）；第四，涉及各类合同，因为“业务有大小，合同无大小”；第五，涉及各项流程，从准备到缔结， 将所有的证据都留存好！可以说，合同法律风险管理的所有工作都立足于“打赢官司”而展开，对于可能引起法律纠纷的环节，应考虑能否经得住司法考验。将自己立于不败 ...
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贿赂、逃税骗税、恶意逃废债务、恶意拖欠货款或服务费、恶意欠薪、非法集资、合同欺诈、传销、无证照经营、制售假冒伪劣产品和故意侵犯知识产权、出借和借用资质投标 结合实际，制定信用信息归集、共享、公开、使用和守信联合激励、失信联合惩戒的工作流程和操作规范。（二十六）加强诚信教育和诚信文化建设。组织社会各方面 ...
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工作，在工作过程中，深深感到了依法管理的重要性。合同管理往大说事关企业成败；往小说是工作有序。但我更愿意严谨一些。工作中，产生了一些想法，不甚合理 对象、特定的方法和特定的流程，在不同研究对象下其他法律工作是不能取代法律风险管理的。另外将法律风险管理作为一项独立的法律工作制度，不仅表明了企业对这项工作 ...
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的价值最高相当于11个月薪资（从入职第二个月起到一年止）。 为了防范合同文本遗失甚至被盗而带给单位较大损失和纠纷，可以采取如下措施： ●合同文本 ，应重视合同管理的完备和体系化。诸如在人事管理人员中设置专门管理劳动合同及其他相关协议的管理人员；在岗位说明书及合同管理制度中明确其工作职责、工作流程；建立 ...
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改革的不断推进，采购合同制已成为实现装备建设和管理的重要手段。遵循合同管理的基本规律，健全装备合同质疑制度，对规范装备采购主体行为，保护承制单位合法权益，促进 受理范围、条件和处理程序等。 第二，现行质疑处理工作不够规范。由于相关规定的操作性不强，对质疑的具体操作流程，如申请、审查、受理、调查、取证、 ...
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的劳动者、又不能依法解除劳动合同的情形，这将使用人单位处于一种两难的境地。如果勉强留用该劳动者，就会在自己的工作流程中出现薄弱环节，影响工作质量和 ，所谓的录用条件，都是用人单位在录用劳动者之前就应当完成审查的。例如，一家物业管理公司如果需要一名电工，它会在劳动力市场上发布招聘信息。我们假设它的招聘 ...
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公积金、工会会费以及残保金;还有些是看不见的成本, 如人员管理成本、法律责任成本、冗员成本等。如一次劳动合同到期不续签, 需要支付经济补偿;两次劳动合同 送员端位置, 闪送员承诺在规定时间内完成包裹的送达。根据他们的工作流程, 我们发现, 闪送平台更多的是处于居间位置:客户发布送件需求, 闪送平台收到 ...
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如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、 更大风险和成本。 41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更 ...
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如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、 更大风险和成本。 41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更 ...
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