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检验、工程估价、合同的生效、变更与终止、违约责任与奖罚办法等。 2.装备维修作业过程管理。一是作业前培训。主要包括装备维修管理规章制度、安全教育 和指导装备维修合同商的保障行为。 参考文献: [1]沈建明:国防高科技项目管理概论[M].北京:机械工业出版社,2004 [2]薄大伟 张天将:美军在装备 ...
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职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定这里的规章制度具体包括:劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等。总的来说,凡是涉及劳动者切身利益的规章制度都应走民主程序。 民主程序主要包括两个步骤,第一步是讨论程序,第二 ...
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原则具有重要意义。从行政法律关系讲,高校必须依法行政;从民事法律关系讲,合同双方必须平等履行各自义务,特别是高等院校,不能逃避自身的基本义务。 2 ,从而推进整个社会法治化建设的进程奠定基础。 法治化育人环境的构建不仅仅体现在学生管理规章制度的制定中,高校学生管理上作人员是否具有法律意识也是法治化学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-156207.html -了解详情
服务等采购工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。2.0.19项目合同管理(projectcontractmanagement)对项目合同的编制、签订、实施、变更、索赔和终止等的 :1质量目标和要求。2质量管理组织和职责。3所需的过程、文件和资源。4产品(或过程)所要求的评审、验证、确认、监视、 ...
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(二)制度与法律的关系。1、制度必须符合法律的规定。如,订立企业的合同管理制度时,必须符合经济合同法,不能与经济合同法有抵触。另外,订立制度, 的重要依据之一,又是职责的规定。又例如,厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为。(武汉大学法律系编著《法学知识手册》 ...
//www.110.com/ziliao/article-186091.html -了解详情
同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因, 注册手续的,均不得使用,给予辞退或转岗。除此之外,医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善,通过职工代表大会或全体职工大会,依法建立健全医院的各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-834471.html -了解详情
同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因, 注册手续的,均不得使用,给予辞退或转岗。除此之外,医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善,通过职工代表大会或全体职工大会,依法建立健全医院的各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-809571.html -了解详情
同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因, 注册手续的,均不得使用,给予辞退或转岗。除此之外,医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善,通过职工代表大会或全体职工大会,依法建立健全医院的各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-801778.html -了解详情
同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因, 注册手续的,均不得使用,给予辞退或转岗。除此之外,医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善,通过职工代表大会或全体职工大会,依法建立健全医院的各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-791111.html -了解详情
同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因, 注册手续的,均不得使用,给予辞退或转岗。除此之外,医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善,通过职工代表大会或全体职工大会,依法建立健全医院的各项 ...
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