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劳动合同协议能否撤销? 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利,不得申请仲裁、提起诉讼,员工能否反悔再告公司? 5、协商解除劳动合同协议书的起草要点(提供范本 的辞职通知期? 4、辞职通知期遭遇脱密期,如何处理? 5、员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期? 6、合同中能否约定员工未 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
,竞业期限最长一般不超过三年。在特定的行业,法院可以根据当事人的申请决定时间的长短。 ——杭州大学出版社《知识产权法案例研究》P579 (2002年9月第1 第三人侵害债权制度(辅助合同责任制度)向新用人单位提出请求。当然如果新用人单位因此而使用了离职员工非法披露、提供的原企业的商业秘密,则应根据反 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
10、被辞退,公司拒不赔偿怎么办?若被辞退,公司又不支付经济赔偿,那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉,需留好证据(工资条、考勤记录、工作证、邮件、 试图寻求同情和支持。因为,只是徒劳,平添烦恼,不如微笑地和你的同事告别。提出离职之后,找好交接人,做好工作交接,并发出条理清晰的交接文件。因为,毕竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
10、被辞退,公司拒不赔偿怎么办? 若被辞退,公司又不支付经济赔偿,那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉,需留好证据(工资条、考勤记录、工作证、邮件 试图寻求同情和支持。因为,只是徒劳,平添烦恼,不如微笑地和你的同事告别。提出离职之后,找好交接人,做好工作交接,并发出条理清晰的交接文件。因为,毕竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
2014年4月,老陈申请离职,公司同意其申请并向其出具解除劳动合同证明书,确认双方解除劳动合同并特别备注“已结清所有费用,员工自愿放弃非按月结算的 ,虽该职工大会会议纪要系事后重新制作,但劳动者在劳动合同履行过程中并未提出异议,而是签字确认并实际履行规章制度的规定,通过劳动者的行为可以认定公司已经履行 ...
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,作者提出了一套独特而有价值的商业秘密保护法。很多企业都开始重视通过申请专利来保证和获取商业利益,这是难得的进步,但他们也许并不知道,专利只是保护商业秘密的 对于员工离职的涉密处理有规范的程序,值得学习:首先,对提出辞职的员工或有离职倾向的员工,应尽早从涉密岗位上调离,一方面是避免他们接触新的秘密; ...
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《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的; 2)企业向员工提出解除劳动合同,并与员工协商一致解除劳动合同的; 3)企业依照《劳动合同法》第40 之一时,方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: ①适用法律、法规确有错误的; ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的; ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的; 2)企业向员工提出解除劳动合同,并与员工协商一致解除劳动合同的; 3)企业依照《劳动合同法》第40 之一时,方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: ①适用法律、法规确有错误的; ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的; ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
完善日常考核,一定要有书面记录,并有员工签字认可;二是可以与员工友好协商,安抚员工情绪,最后由员工自己提出离职,避免风险。 28、不符合岗位条件、 上级领导的签字同意,并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排,劳动者自行 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
传送文件、视音频交流、电子邮箱、网络硬盘、网络游戏等功能。用户向腾讯公司提出申请,在接受由腾讯公司拟定的有关协议后,由腾讯公司向用户派发QQ号 被告人曾智峰本人并无查询QQ用户密码保护资料的权限,便私下破解了腾讯公司离职员工柳某使用过但尚未注销的“ioioliu”帐号的密码(该帐号拥有查看QQ用户原始 ...
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