造成多人人身、财产损害的，应由工伤保险基金予以救济，不属于侵权事件或大规模侵权。[4]但是，工业事故造成企业员工之外的多数人损害的，则属于大规模 人告到人民法院，请求人民法院判决侵权人承担损害赔偿责任。案件进入诉讼程序后，有可能通过调解或判决的方式设立诉讼结果性救济(赔偿)基金。诉讼结果性救济(赔偿) ...
//www.110.com/ziliao/article-230493.html -了解详情
是保护掌握资本与雇用权的老板，还是处于弱势涣散状态的员工？职工暴死，他是怎么死的，公安机关有责任介入调查处理。职工加班，又不签订劳动合同，劳动 月4日） 十三、 中华人民共和国民事诉讼法（1991年4月9日） 十四、 工伤保险条例（2003年4月27日国务院375号令） 十五、 劳动部劳动监察规定（ ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
国家公布劳动保险条例起，前30年，城市中的国家和集体所有制的员工基本上享受了包括医疗、养老、工伤、住房、独生子女特保甚至交通和冬季取暖等方面的高福利 对保障福利提供起到强制有效的干涉作用。例如，强制雇主提供给工人带病工资、工伤保险或者养老金。国家把这些福利项目写入协议和规章中，并且国家本身还直接提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-170748.html -了解详情
继续履行劳动合同并要支付仲裁诉讼期间的工资和保险。因为仲裁诉讼期间很长，公司如果不同意员工上班也不通知员工上班，员工未上班提供劳动也因为公司的过错而得到 、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-537355.html -了解详情
。离、退人员：月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5．支付的来源：应付工资、应付福利费（买补充医疗保险）；改制企业的净资产；控股单位的净资产； ：早改制、早持股、早上市；有利于搞经营者持股；中小企业对职工有好处。第一，每个员工都是骨干，调动了积极性；第二，盈利速度快，分红利益大。(2)弊病 ...
//www.110.com/ziliao/article-661543.html -了解详情
是对劳动合同法的零执行。如果执法仍不严,即使门槛提高到100万元,还是会有规避责任风险的可能。而且,现在很多公司都是混业经营,经济实力比较强,100万元 劳务派遣公司的纪经理介绍了他们分解用工风险的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上商业保险外,公司需要承担的赔偿责任就很小了。纪经理也 ...
//www.110.com/ziliao/article-303295.html -了解详情
，许多打工者身心受到摧残，造成工伤事故频繁，并已出现因过度劳累而死亡的事件。 （二）劳动报酬权受到侵害。 劳动报酬是劳动者有按照劳动的数量和质量取得 买社会保险，要么为了应付检查只给少部分农民工投保，要么避重就轻就只买一种保险，而回避其他几种险种。由此可见，农民工的劳动权益受到侵犯的情况十分严重。 ...
//www.110.com/ziliao/article-145971.html -了解详情
的范围。汽车驾驶员（不含环卫系统一线）也将限制使用外地人员。金融、保险、邮政、房地产、广告信息咨询服务、计算机应用服务和旅行社行业成为限制使用外地进 民工劳动权益的问题也越来越严重，这些侵害包括劳动条件恶劣、劳动安全没有保障、工伤事故多、超负荷加班、拖欠劳动报酬等等。这些权益侵害的任何一个方面都十分 ...
//www.110.com/ziliao/article-3779.html -了解详情
工受伤，那么其公司应当按国家的工伤条例处理，如果公司没有给劳动者买保险，那么公司要承担医疗费用，及相关的后期医疗费用，如有伤残的，还要按国家相关条例 ，充分利用用人单位的知情权，不仅可以保证企业招到合适的人选，而且还可以控制员工的入职成本，即使用人单位可以利用《劳动合同法》相关规定解除合同，并不用给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-172083.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务