条第（二）项规定，中国投资者应向审批机关报送合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程。审批机构自接到全部文件之日起，三个月内决定批准 境外投资者未获得外商投资主管机关核准，也未取得营业执照，应当以何种名义与境内机构或人员签订劳动合同以及租赁合同？因为企业尚未成立，自然无法以企业名义签订相关合同， ...
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发展中国家，很多企业处于原始积累时期，很多企业片面地追求利润，很多企业家还是没有很好地认识企业社会责任问题。 在发达国家内部，对于企业社会责任是否应当构建 合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。企业应当采用多种形式，加强企业职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质， ...
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外企的员工陈欣桐说。 江西省社会科学研究院研究员麻智辉说：“法律方面对于企业违规没有具体的处罚规定，如此违规的收益大于成本，带薪休假落实难也就成为情理中 和维权机制。 杨乃超律师认为，带薪休假应当作为一项条款内容写入劳动合同，约束双方的权利和义务，不仅企业必须执行，一般情况下劳动者也不应放弃。 其次， ...
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外企的员工陈欣桐说。 江西省社会科学研究院研究员麻智辉说：“法律方面对于企业违规没有具体的处罚规定，如此违规的收益大于成本，带薪休假落实难也就成为情理中 和维权机制。 杨乃超律师认为，带薪休假应当作为一项条款内容写入劳动合同，约束双方的权利和义务，不仅企业必须执行，一般情况下劳动者也不应放弃。 其次， ...
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的考量，规定由本人来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在 注意义务允许当事人协商，承运人会滥用势力，与旅客签署不要求承运人承担安全运输义务的客运合同，一旦危险变现，社会财货和福利减少，受害人损害得不到救济，家庭经济 ...
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的涵义 对于定牌加工的认识最早就是从“耐克”开始，耐克就是靠全球工厂为其定牌而发展和壮大起来的。国内定牌加工企业最早就是出现在广东，其中深圳和东莞 的授权是否合乎合同规定，避免超期无效授权。若定作人没有取得有关证书，则应要求签署详尽的合同或协议，明确约定品牌使用的责任分担以及有关免责的声明，倘若定作人 ...
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大多数都是从事产品质量方面认证工作的，完全没有劳动保障方面的概念和经验；此外，每次审核都会事先通知厂方，给予工厂充分准备的机会。这样就根本不能 政府可以把这些规范纳入市场准入机制，跨国公司如要进入该国拓展生产基地，就必须签署相关协议，保证遵守有关规范。这样可以在一定程度上避免跨国公司利用资本霸权规范 ...
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法院间判决的承认与执行，规定了简单的登记制度。【1】 1971年欧共体成员国签署了《卢森堡议定书》，授权欧洲法院对公约进行解释。1978年丹麦、爱尔兰与英国， 该合同的真正的当事人，因为他并非B.E.工厂的法律上的所有人，因而合同中有关法律适用及合同履行地之约定对被告均无约束力。此外，法院还考察了公约 ...
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，我是一个来自发展中国家的外国留学生，自己的父母虽然在中国的城市里工作和生活，但他们并没有经济上的能力来为我提供在美国读书的费用。在这个远离亲人的异国他 有工会组织的工厂，同样工作的待遇却是血汗工厂的3-4倍！ 1932年3月，时任总统的胡佛签署了美国第一个劳工保护法案，即《诺里斯-拉瓜迪亚法案》， ...
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说，国际生产折衷理论并没有回答跨国公司为何以并购形式进行扩张。我们只能通过分析得出这样的结论，即对跨国公司来说，当其在国外开设工厂、建立生产基地时， 和规模效应 扩大企业规模、追求规模经济效应是实现资源合理配置、提高劳动生产率和降低产品成本的必由之路，也是增强市场竞争能力、扩大市场占有额、在市场竞争中 ...
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