的管理制度中还是一次大胆的尝试，它对于无能、低效、蛮横、官僚的个别公务员无疑是敲响了警钟，引得那些曾经害怕与政府机关打交道的老百姓拍手称快，对于以“规范 年颁布实施的《国家公务员暂行条例》是至今仍然有效的法规。该条例第31条明确列举了公务员违纪违法应当受到行政处分的14种情形，也规定了给予处分的种类和 ...
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条例》和《行政复议条例》，1993年制定了《国家公务员暂行条例》，1994年通过了《中华人民共和国国家赔偿法》，1995年公布了《中华人民共和国人民警察法》 者，得向行政法院提起行政诉讼……。”[11]如《诉愿法》第2条规定：“本法所称行政处分，谓中央或地方机关基于职权，就特定之具体事件所为发生公法 ...
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行政机关对违法文件制定人员的最严厉的责任追究仅限于行政处分。根据国家公务员暂行条例的规定，这种行政处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等 英国行政法》，中国政法大学出版社1997年版，第119页。[[34]]立法法虽然规定了公民个人、企业事业和社会团体等组织可以通过对违法的行政法规、地方性 ...
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的回避情形仅有一项：执法人员与当事人有直接利害关系；〔6〕《国家公务员暂行条例》规定的公务回避的范围亦限于：涉及本人或者涉及与本人有法定亲属关系人员的 的时限、决定的时限、送达的时限等；对行政主体实施行政处罚或行政处分行为，法律法规要为其规定调查相对人（外部相对人，即公民、法人和其他组织，或内部相对 ...
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关系纳入公法关系，行政处分概念的涵盖的范围呈现出扩张的趋势。如，德国、台湾和日本将邮政业务、电信业务视为公法关系，理由是，邮政、电信等为国家独占经营之 的理由。中国行政法尽管没有提出所谓的“特别权力关系”理论，但亦将行政机关对公务员的任免、惩处行为划入内部行政的范围，免受司法审查。而部队与军人、监狱与 ...
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一方面，正如一位德国学者所言：在中国，“许多涉及国家与公民关系的重大问题并不在行政诉讼范围内，例如公务员与其所属行政部门之间的关系问题，学生与学校之间的关系问题 我国台湾于1999年2月3日公布的《行政程序法》第92条规定：“前项决定或措施（指行政处分，笔者注）之相对人虽非特定，而依一般性特征可得确定 ...
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供应商进行采购”。根据1993年8月19日国务院颁布的《国家公务员暂行条例》第33条规定：公务员行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 法律责任：⑴、不予退还履约保证金。我国《招标投标法》第46条第2款规定：“招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交”。交纳履约保证金的中标人、 ...
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工作规则》。 [10]可参见北京市教育委员会《关于普通高等学校学生违纪处分程序的若干规定》（试行）。 [11]我们通过北大法宝、北大法意等法律法规数据库系统查询 决定的上一级机关提出再申诉。《监察法》第37条规定：国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到 ...
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的行为，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。第三十九条规定：工商机关违法实施行政指导，给当事人的合法权益造成损害的，依照国家赔偿法的规定 承担赔偿和补偿责任而内部责任才是作为内部规范的非强制制度确保行政主体及其公务员一体遵循的主要约束手段。 那么，这种内部责任究竟应当如何设定？《吉林市工商 ...
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行为因触犯刑律而引起的刑事责任。嘲当然，我国公务员承担行政法律责任的形式以行政处分为主。《公务员法》规定的行政处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 的问题。因为有法不依比无法可依更糟糕，它直接危及人们对法律的信仰，影响一个国家一个民族法治精神的生成。撇开管辖案件的性质和范围不谈，在追究公务员 ...
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