国家规定最低工资标准 -法学论文搜索

江苏省工资支付条例

人力资源和社会保障行政部门（以下简称人力资源社会保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条用人单位依照本 ...

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工资支付中的常见误区

基层委员会委员因工会活动占有的生产或工作时间; 其他依法参加的社会活动。”《深圳市工资支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准; 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”所谓“劳动者提供了正常劳动”，按照《 ...

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江苏省工资支付条例

县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条用人单位依照本 ...

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江苏省工资支付条例

县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条用人单位依照本 ...

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山东省企业工资支付规定(山东省人民政府令第188号)

处理建议，支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二章到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。第三十二条企业因生产经营 ...

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加班工资基数问题探讨

合同法》及《劳动争议仲裁调解法》开始实施以后，劳资纠纷尤其是索要加班工资的纠纷大量出现，很多劳动者充分利用现行法律对劳动者的倾向保护，向用人单位没有约定。因为用人单位支付劳动者的工资标准不低于用人单位所在地最低工资标准属于国家法律规定，并不属于双方当事人约定的范围，即无论当事人是否做出这种约定均产生 ...

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上海市企业工资支付办法

办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。十七、劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观 ...

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[原创] 是什么原因导致了珠三角企业的“用工荒”？

工资。中国的血汗工厂也许就是这样得来的。那么，国家制定最低工资标准的立法本意是什么呢？《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低转移。国际金融危机加速了产业升级，使得我国中西部地区制造业、服务业长足发展。同时，国家惠农政策力度加大，农村劳动力外出就业意愿降低。另外，随着全国经济的发展， ...

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工资构成、工资支付详解

一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的 ...

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停产停工期间的工资发放

十余名员工回家休息，等待公司上班通知。在此期间，公司并未给员工支付任何工资。2008年9月，公司经营状况并无好转，于是在9月底，公司通知该生产线正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。该规定可以看出，单位在停工停产期间的工资支付 ...

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