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付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的; 的法律保护,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。只要单位扣发的工资不在代扣、扣发、减发工资的法定范围内,就是非法的。根据《工资支付 ...
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标准劳动关系具体可以分为以下几类: (一)劳务派遣劳动关系 劳务派遣在不同的国家有不同的称谓。如,在美国被称为暂时性劳务提供,在德国被称为员工出让, ,其加起来的总工时不得超过非标准劳动关系的最高工时标准。 5.设立劳动报酬底限。劳动报酬应规定不低于标准劳动关系的最低工资标准,而且折算后每小时工资标准 ...
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保险金标准、下岗职工基本生活费标准最低工资标准等相衔接的、具有科学性合理性的扶助基准体系。此外,在具体扶助过程中,国家还必须对其坚持以金钱给付为原则。 其生活陷入贫穷线以下时,必须为他们提供积极的医疗给付。从世界范围来看,各国关于医疗扶助的规定,基本上都是将其作为医疗保险体系的补充。即公民个体或家庭 ...
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。但很明显,对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿 的损害要求用人单位进行赔偿。 四 签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第六十二条用工单位应当履行下列义务:(三)支付加班费 的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 ...
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安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。 六、停工留薪待遇 暂停工作接受工伤医疗的, 的,由用人单位按月发给伤残津贴,低于最低工资标准的,由用人单位补足差额。 五级 本人工资的70%, 六级 本人工资的60%, 3一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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人力资源和社会保障局《关于调整北京市2012年最低工资标准的通知》京人社劳发﹝2011﹞375号:北京市最低工资不得低于1260元每月。因此,2011年北京 )财政局、人事局、劳动和社会保障局,各参统单位:经市政府批准、根据国家有关规定和本市实际情况,本着公平公正、丧事简办和基本满足丧事办理费用开支的 ...
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裁量空间,但立法者需考量到危险的种类、程度及范围,还需考虑国家及私人利益的类型及位阶,目前的规定及须采取的措施为何等因素。对于劳动权的保护达到 还应该积极地通过行政立法、制定非规范性法律文件等履行劳动权保护义务,如制定地方最低工资标准。然而,据调查显示,在珠三角地区,12年来的农民工月工资只提高了68 ...
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,还包括与产品的生产过程和生产方法紧密相连的由各国自行制订的其他各种标准,如最低工资标准、劳动时间、工人在生产环境中的安全和健康等。 那些主张将劳工 贸易措施;二是坚持在一国管辖权范围之外实施的基于劳工标准的单边贸易措施不符合GATT第20条的例外规定;三是坚持发展中国家制订本国政策的主权权利不应受到 ...
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是第一生产力,而是最重要的生产力。对于家庭如此,对于国家亦是如此。 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海, 由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 注:2010年度上海市最低工资标准是1280元/月。 一个封顶:职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度 ...
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