。国有企业的体制是厂长经理负责制，党组织保证监督，职工民主管理。有的人认为，国有企业的体制是企业法所规定的，实行厂长经理负责制是党政分开的成果，也是企业树立行政 ？较好的办法是吸收老体制的长处，改进或完善新体制。这里着重要解决以下几方面的实际问题：1、公司中的党组织能不能继续象在国有企业内一样行使权利 ...
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国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 第十七条纪检监察机关、组织人事部门和履行 关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。 第二十八条国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法，并报 ...
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机构（通常是不执行政府职能的）的范围，若试图将国有企业纳入补贴提供主体范围，可选择的办法就是按照《SCM协定》第1条1.1(a)(1)(iv) 估价、原产地规则等。 [63] 目前，《WTO协定》尚未做出有关减少或减轻国内管理措施以解放国内市场商品流通的法律规定，WTO成员只要不实施歧视进口产品的国内 ...
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。 2、股东认缴股款或者出资 根据改制方案设计的股权结构，愿意投资改制后企业的员工按照股权结构认缴股款(股份有限公司)或出资(有限责任公司)。 这其中又涉及 变更登记、注销登记等登记手续。法律依据见于《企业国有资产产权登记管理办法》及有关规定。 至此，一项企业改制方案的工作才算彻底完成，一个某种意义上 ...
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具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是，多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业，还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营，同 ，这种状况必须改变。适应市场经济的需要，行政法调整对象中的纯行政因素的管理关系应变为服务关系，进而加强经济组织法(含行政监督法)和行政行为立法，以期提高政府 ...
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具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是，多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业，还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营，同 ，这种状况必须改变。适应市场经济的需要，行政法调整对象中的纯行政因素的管理关系应变为服务关系，进而加强经济组织法(含行政监督法)和行政行为立法，以期提高政府 ...
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的矛盾，参与决定便是合适的办法（注：f.x.bea等，《企业管理学》，复旦大学出版社，1996.第205页）。那么，国有企业的职代会也就成为参与决定的 ，同时在立法上改善职代会的运行机制，使职代会在新的时期仍能成为国有企业职工民主管理与民主监督的场所。 三、我国职代会法律制度的若干缺陷及完善 重新审视 ...
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具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是，多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业，还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营，同 ，这种状况必须改变。适应市场经济的需要，行政法调整对象中的纯行政因素的管理关系应变为服务关系，进而加强经济组织法(含行政监督法)和行政行为立法，以期提高政府 ...
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，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主 和建议；审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案；审议决定涉及职工生活福利的重大事项；评议和 ...
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的弊端，加上选人用人上的认识误区，导致一些综合素质不高的人走上国有企业领导、管理、财务和其它一些重点岗位。这些人往往经不住物质利益的引诱，有的本身就 机制。职务犯罪是一种贪利性犯罪，应该采取物质激励与廉政导向相一致的解决办法。应当在推行年薪制、退休金制等的基础上，推广股份期权制，把经营者与出资者捆绑 ...
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