元调整为2000元），故李某自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订 内，因李某工作受伤住院治疗所以该采石场无法与其签订劳动合同，故在法律规定签订劳动合同的期间发生中止情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日起签订劳动 ...
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月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并 事由中“权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求”的情况，但并不在诉讼时效期间内，不属于诉讼时效的中断。故笔者赞同第二种观点。[案情结果] ...
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局依法作出的具体行政行为及复议结果； 2．盱眙县中医院出院记录，证明原告王长淮受伤住院救治事实； 3．车间主任徐建华及车间员工张海军的证词，证明事发当日 ”行为应由企业内部管理规章制度调整，不能因此影响工伤认定。原告是在第三人思达公司上班期间处于工作场所并因该公司设备故障安全事故导致伤害，符合工伤认定 ...
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职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是 与朋友聚会或到商场途中以及之后的回家途中，就不属于上下班途中。当然，如果职工在上班途中先去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等，由于该事务是其日常工作 ...
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职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是 与朋友聚会或到商场途中以及之后的回家途中，就不属于上下班途中。当然，如果职工在上班途中先去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等，由于该事务是其日常工作 ...
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支付加班工资。法院认为，从刘某实际的工作情况来看，其在法定标准工作时间内均在上班，岗位的淡旺季之分仅体现在平时和周末加班时数的长短，某时装公司在生产淡季中 诉至法院，请求判令该新型材料立公司赔付李某的工伤保险待遇。在案件审理期间，公司辩称李某于2012年3月8日因工受伤，而公司现所有人是在2012年6 ...
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。本月7日上午，他因凳子的事情与何某发生口角，事情当天上午已经调解好。下午上班时，何某却突然取出藏好的长刀对他猛砍，他赶快躲避，但还是 广州市奖励和保护见义勇为人员条例》第16条以及《工伤保险条例》的相关规定，在工作期间见义勇为受伤的应视为工伤，见义勇为者所属单位必须先行垫付医疗费用。卢不知道这些，但 ...
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违反道路交通安全管理的相关规定，但并不属于违反治安管理的违法行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定。 3. 外派劳务人员的工伤 ．单位未给办理工伤保险怎么办 1.由劳动保障行政部门责令改正； 2.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目 ...
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核心提示：一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班，去领工资时，突发疾病，昏倒在地，致头部受伤。这算不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终 向禅城区人社局申请工伤认定，禅城区人社局经过调查后，认定其在换班休息期间按照单位要求，在规定时间内到单位签收工资应视为单位临时指派工作的情形，符合《工伤保险 ...
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二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 2、病假（疾病或非工受伤医疗期） 《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动 从事夜班劳动。在劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假六十天。休假期间，其工资 ...
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