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一、违反计划生育政策是否可以休产假《劳动法》第62条规定:职工生育享受不少于九十天的产假。《职工劳动保护规定》第8条规定:职工产假 国家的有关计划生育的规定处理。虽然《人口与计划生育法》并没有对违反计划生育政策的职工生育待遇作出特别的规定,但是《人口与计划生育法》第24条规定:国家建立、健全 ...
//www.110.com/ziliao/article-515372.html -了解详情
”劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。职员遭遇就业性别歧视的原因之一就包括将来可能休“产假”耽误工作,单位还得照发 ,生育保险费由企业缴纳,生育保险基金支付范围包括生育津贴、生育医疗费用等。若企业未按照规定为职工办理生育保险的,职工生育保险待遇由企业按照该规定的 ...
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职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。 如果职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向 有规定的从其规定。 (3)在没有开展生育保险社会统筹的地区,企业仍需给员工支付产假工资。支付标准为职工生育之前的基本月工资和物价补贴。 (4)员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-848302.html -了解详情
和营养药品的药费)由职工个人负担。职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。职工 的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-515468.html -了解详情
药品和营养药品的药费)由职工个人负担。职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。 也可以每个地区都有差异,因此参保人应咨询当地社保局,以当地社保中心为准。 二、男方生育保险报销比例 【报销条件】 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-813319.html -了解详情
自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。 也可以每个地区都有差异,因此参保人应咨询当地社保局,以当地社保中心为准。二、男方生育保险报销比例【报销条件】1、符合国家计划生育政策规定和法定生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-778414.html -了解详情
生活费用。有的国家又叫生育现金补助。生育津贴为职工产假期工资,产假期不重复享受工资待遇生育津贴即职工生育符合享受生育保险待遇条件,在按国家和 三类定点医疗机构2600元/例,二类及以下定点医疗机构2400元/例。四、郑州市申领生育津贴需要提供哪些资料正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、 ...
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小刘休产假,且产假不得少于90天。 《劳动法》第7章规定,国家对职工实行特殊劳动保护,职工生育享受不少于90天的产假。 《山东省企业职工 增加15天,晚育的增加60天”。《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定:“具备下列条件的职工,享受生育保险待遇,(一)符合国家计划生育政策或者实施计划生育 ...
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产假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。故员工产假期间的原福利待遇不变,但因员工在产假期间未能实际提供劳动,故公司无须支付其提成和加班工资 ,职工在产假期间的工资照发。为了保障职工生育期间的待遇,上海市劳动局在《关于本市企业职工生育期间工资支付的解释口径》(沪劳保发[96]57号 ...
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生育保险金计算方法一、生育保险待遇参加生育保险的企业职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策:1、生育产假职工生育或流产,按国家和 金额都是固定的。其定额标准为:顺产1200元,剖腹产3000元;生育多胞胎,每多生育一婴增加200元;人工流产为84元,引产为252元。文章摘自 ...
//www.110.com/ziliao/article-755930.html -了解详情
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