这种情况在目前的实践中越来越少出现，因为劳动合同法实施后，单位对于主动辞退员工越来越谨慎。员工辞职公司不给发工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到 责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同， ...
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人 问仲裁律师：您好。我通过应聘在一家化妆品公司任区域经理，签订了一年劳动合同，合同没有约定试用期，单位在我上班两个月后开会，将一份单位的规定发到 判断是不是法律上的无故拖欠，具体判断标准可以参考《公司经常拖欠工资怎么办？上》一文，如果是无故拖欠的，可以要求拖欠工资额25%的经济补偿，不过在实践中单位 ...
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年，我要辞职，但公司却以当初签了两年合同为由要求我赔偿违约金，我该怎么办？公司的说法合理吗？答：1、在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期 约定由劳动者承担的违约金。2、如果公司在劳动合同期间未对你进行专项培训约定服务期就不用承担违约金。3、如果你不属于公司的高管范围，没有违反禁业限制的约定就 ...
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订立书面合同，否则需自第二个月起至订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形， ...
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订立书面合同，否则需自第二个月起至订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形， ...
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报酬的前提是为用人单位提供劳动，没有付出劳动则没有权利要求用人单位支付劳动报酬。但对劳动合同关系的约束并不仅仅来自劳动合同，为保障劳动者权益，法律法规 强制给职工“放假”的方式属违法行为。今日要点：企业统一安排员工休年假的做法，如果没征得员工同意，或者员工无法选择是否可以不休的话，就触犯法律规定。如果 ...
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员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕没有人来干吗？员工们对这种博弈态势看的也很清楚， ，结果只能是对全体社会成员都无好处。因此，如果那一百万人团结起来，剥夺了那五十个资本家的财产，下一步怎么办呢？前面说过，由一百万人共有或者 ...
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不使定金浪费而购房。这一条本来是想说，即使签订了定金合同，如果没有签订正式的商品房买卖合同，那么开发商应当退还定金，但是又觉得这样写好象太对不起开发商 的，如果出现了这种问题什么办：主体结构质量合格但房屋不能使用怎么办？我花一百万购买的房屋如果仅仅是主体结构质量合格行不行？也就是说以高价购买了一辆符合 ...
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不使定金浪费而购房。 这一条本来是想说，即使签订了定金合同，如果没有签订正式的商品房买卖合同，那么开发商应当退还定金，但是又觉得这样写好象太对不起开发商 ，如果出现了这种问题什么办：主体结构质量合格但房屋不能使用怎么办？我花一百万购买的房屋如果仅仅是主体结构质量“合格”行不行？也就是说以高价购买了一辆 ...
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可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。4、问：仅有法定代表人的签名，公司没有盖章 的变更20、问：变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意？原法定代表人不配合怎么办？答：不需要。《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换 ...
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