职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险等制度使得见义勇为人员可以获得一定的经济保障；在医疗卫生（ 在处理见义勇为公民伤残、牺牲问题时几乎都是参照社会优抚办法加以解决。如《云南省奖励和保护见义勇为公民条例》第15条规定：“因见义勇为牺牲的公民符合《革命 ...
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所有人以侵权为由，要求赔偿精神损害起诉到人民法院的，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次 案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲 ...
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所有人以侵权为由，要求赔偿精神损害起诉到人民法院的，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次 案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲 ...
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、失业保险中，由劳动者与劳动使用者双方按比例承担缴费义务，而在工伤保险、生育保险中，则完全由劳动使用者单方承担缴费义务。国家对社会保险体系承担最后义务，即在 存在《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《企业劳动争议处理条例》等法规范。劳资自主协商制度的核心部分是契约自由、私法自治 ...
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了相关领域的不平等现象。4. 福利权上立法的不平等对待。如《失业保险条例》将享受失业保险的主体限定为城镇企业事业单位事业人员，而将农民排除在外，并且在 。从而使得农民在失业后只能得到一次性生活补助而非失业保险。类似的，诸如养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等制度均未能平等的覆盖农民这一庞大的群体。 ...
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不能象正式工一样，获得应有的社会保障待遇，尤其是在他们遭遇工伤事故时，不能获得事故保险待遇或者只能获得数额极少的一次性待遇。在德国，对那些为 的问题不能得到妥善解决。[21]目前，大部分地区虽然制定了地方性的“见义勇为褒扬条例”，但是在实施中还有例如补偿金不能到位等许多问题。在德国，立法将见义勇为与因 ...
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的合法权益提供了重要的依据。山东法杰律师事务所业务部主任王成律师针对上述法规的规定，结合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议 支付令。人民法院应当依法发出支付令。用人单位与员工因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不 ...
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、民事诉讼三种方式，随着人民群众法治意识的增强，特别是《医疗事故处理条例》实施后医疗行政调解的弱化，以民事诉讼的方式解决医患纠纷显得越来越重要。笔者认为 的救济方式也局限于金钱的补偿。医疗事故、交通事故、工伤事故并称为威胁人类的三大事故，交通强制保险和劳动保险（也是强制的）已经发展多年并且日渐成熟，在 ...
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所有人以侵权为由，要求赔偿精神损害起诉到人民法院的，人民法院应予受理。21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次 根据案情分别适用过错责任、无过错责任。58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲 ...
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将多元纠纷解决机制纳入到法制化的轨道。[7] 首先，完善信访制度。抓好《信访条例》的宣传和贯彻工作，规范信访工作部门处理信访问题和信访人的信访行为。加快 保险、新型农村合作医疗制度建设，完善失业、工伤、生育保险制度。这是保障劳动者生活安定和社会稳定的基础。{11} 【作者简介】 付超军，中国社会科学院 ...
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