，以济劳动契约之不足，劳动契约采取团体契约的方式缔结，称为劳动契约的社会化。在缔约时，由代表劳工一方的工会与企业主商谈各项条款。由于工会具有法人资格，又有众多的 的主人，而企业是国家的企业，这就导致了这样的逻辑推理：工人为企业工作，即是为自己工作。工人与企业的关系就不是契约关系，也就不存在所谓缔约问题 ...
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的前提条件。本案中，陈大明于2015年6月22日在工作过程中突发疾病并经抢救无效于当日死亡，其事发时已年满60周岁，已超过法定退休年龄，依据《中华人民 事故时超过法定退休年龄为由，认定其死亡不属于工伤是否合法。经查，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休 ...
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，孟令东系借用龙安公司的资质承包案涉工程，是案涉工程的实际施工人。在向沙磊购买红砖时，孟令东出示了由其代表龙安公司与呼伦贝尔市龙安房地产开发有限责任公司 、李敏强为辽国建公司的现场负责人。根据上述内容，李敏强是辽国建公司的工作人员，有权代表辽国建公司就涉案工程对外采购施工材料，辽国建公司应当对李敏强以 ...
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四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：：“(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。“原告因安装锅炉就位，不慎被辊子挤压 自己留出足够躲避危险的安全距离，作为一个成年人，且是多年从事该行业的技术工人，原告应该知晓其本身行为有可能造成的危害后果，但是原告疏忽大意，导致自己受到损害 ...
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并没有签订劳动合同。某天工作时，由于锅炉出现故障造成赵某大拇指缺失。赵某认为，双方虽然没有签订劳动合同，但是自己一直在锅炉岗位上工作至今，有企业负责人孙 向哪个主体要求赔偿呢？根据第一点的分析，法律关系已经很明确了，那就是建筑工人如果受伤则属于工伤，那么根据《劳动合同法》以及《工伤保险条例》的规定，在 ...
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关于实际施工人的认定和发包人的责任问题。为了区别《合同法》规定的合法施工人，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四 账户，则劳动监察部门和失业保险部门均不予管理。）在确定劳动者失业保险待遇损失时，可将劳动者在用人单位的工作年限视为缴费时间，按照《失业保险条例》规定的 ...
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不统一，进而也不利于雇主责任保险的经营和发展。 当雇员在工作期间发生意外事故，通常都会与雇主进行协商，在协商过程中，双方都需要花费大量精力来弄清事实，确定赔偿 说不敢去花这个钱，吃力不讨好的事是没有人会做的，他们认为只要为工人上了工伤保险就没事了。工伤保险无疑成了阻碍雇主责任险发展的一个重要因素。第二 ...
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Ltd v．Scruttons Ltd货损案，一批化学制品（每桶价值900多美元）在卸货时由于装卸工人的疏忽而毁损。根据当时的情况，货主如果起诉承运人，则依据提单 ），是指根据委托，独立承担某项特定工程，并用自己选择的方式完成此项工作的人。[7]基于此种理解，人们普遍将港口装卸公司视为独立缔约人，使 ...
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严格遵守工厂车间的操作规范，有安全意识。 单位应经常对职工进行工作培训，进行安全性教育。使职工在工作时严格遵守本岗位的操作规范。本律师曾处理了一起典型的该 发生工伤事故，会使得单位得不偿失。本律师曾处理了一起典型的该案例：一名工人去作业区工作时需走下一个梯子，（自己焊接的没有扶手的铁质梯子）该工人一脚 ...
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楼与1楼之间存在室内与室外两个楼梯，室外的楼梯无护栏。 陈大发上午到达工地后，下午工作了半天时间，下班后回到公司租住的宿舍楼休息。当日晚8时许，陈 表明在魏海将房屋出租给春华公司时，春华公司是清楚租赁房屋的现状及存在的相关瑕疵的。同时，春华公司承租该房屋约半年以上，数名工人在该房屋内居住生活，不可能对 ...
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