情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告 ，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。 2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁，劳动仲裁部门以其申诉材料不 ...
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的需要借助劳动保障行政机关才能取得。如果因职工提供的劳动关系方面证据有所欠缺而不予受理，职工的合法权益就难以得到有效救济。因此，在受理阶段，劳动行政部门只 单位的否定性证据。但是，如果职工没有能力提供相应证据，也不能因此承担不予认定工伤的不利后果。 二、关于当事人提供新证据的问题 所谓新证据，是指职工 ...
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根据公布的最新统计数据，2020年一次性工亡补助金为847180元，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！ 需在什么期限内提出申请 （一 认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 五 ...
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人群，政府还应当补贴。同时应禁止经济组织及个人用工者招用没有参加灵活就业工伤保险的劳动者。劳动保险部门应当开通社会保险查询平台，方便用人单位和个人业主查询所 过程中以劳动关系存在争议为由要求中止工伤认定，不予支持。[17]但2007年的《劳动争议调解仲裁法》第二条又将确认劳动关系的争议规定为劳动争议， ...
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行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。费用问题可以参看《关于工伤保险费率问题的通知》加深理解。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹 不构成犯罪和不违反治安处罚法的，也可以认定为工伤，而修改后的《条例》规定这些情况不予认定工伤。所以可以这样理解，在上下班途中发生的事故 ...
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作出了判断，进入到行政诉讼程序后，人民法院可以对社会保险部门就是否存在劳动关系的认定进行审查，职工或者用人单位无需就是否存在劳动关系另行申请劳动仲裁或者提起民事 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。二是职工因第三人的原因受到伤害， ...
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提供有关证明材料本身就比较困难的情况下社会保险行政部门过分要求证据的完整性，甚至要求工伤职工提供属于用人单位保管的证据材料。一些建筑施工企业、矿山企业等用人单位将 ，还是流于形式，不能得到贯彻执行。工伤职工方等到最后一旦得到的是不予认定工伤的决定，再申请行政复议，即使不予认定工伤的决定确有错误，被复议 ...
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作出了判断，进入到行政诉讼程序后，人民法院可以对社会保险部门就是否存在劳动关系的认定进行审查，职工或者用人单位无需就是否存在劳动关系另行申请劳动仲裁或者提起民事 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。二是职工因第三人的原因受到伤害， ...
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劳动局2004年6月15日作出临劳社工决〔2004〕3号《关于不予认定于建强死亡为工伤的决定》的行政行为。于保柱不服一审法院判决，向聊城市中级人民法院 情形下，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤结论。但这并不是说在用人单位不提供证据或者提供证据不完全的情况下， ...
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对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。申请人提交材料不完整的，劳动保障 安排相关人配合工作，据实提供相关情况和证明材料。3、劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书，不再 ...
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