法规已被国务院明文废止，无法有效适用。不过，司法实务中各省市的高级人民法院或人大或政府制定了实施《工伤保险条例》的具体办法或意见，这些意见对侵权赔偿与 赔偿》，人民法院出版社2002年版5、黄松有主编：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版6、夏建军：《因交通事故 ...
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。试问该案诉讼时效如何计算？ 最高人民法院于2008年11月就时效制度问题曾作司法解释，较为全面的吸收了理论界研究的最新成果，进一步完善了我国的时效制度。 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。最高人民法院针对该条在答记者问中明确答复为发生工伤 ...
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为“本市上一年职工月平均工资”或“统筹地区上年度职工月平均工资（注：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均 或造法权，但它占据具有我国法律组成部分的属性优势，目前司法解释造法情形日益增长。该《解释》不但公开承认了民事侵权精神损害与赔偿，而将“死亡赔偿金 ...
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工伤保险实施办法 2005 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称省《办法》），结合本市实际 行政部门负责解释。 第五十九条 本办法自2005年1月1日起施行。 自2004年1月1日起，本市有关工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的 ...
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获得的数额不得超过实际损失等）。 2、根据最高人民法院有关司法解释和其他人民法院指导意见规定，劳动者既被依法认定工伤，又是第三人侵权所致，可以请求获得工伤 2004年5月1日施行的《人身损害赔偿解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者应当按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第 ...
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、劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。审判实践中，对这条规定的理解不尽一致。一种 还没有明确这种分类。 （二）权利保护程度不一样 1、赔偿主体不同。 人身损害赔偿司法解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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坚持以下三项基准： 一、恪守立法原意准则 准确捕捉和遵循《工伤保险条例》的立法原意是工伤认定条件解释的首要基准。与1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险 申请工伤认定的案件。从社会发展的实际需要来看，行政执法机关和司法机关就不能静止而孤立地理解法律条文所规定的机动车，而把这些速度较快的新式交通工具 ...
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造成的工伤赔偿;《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款明确调整劳动关系和工伤保险范围的不予适用，第十二条第一款规定的是责任 该法规已被国务院明文废止，无法有效适用。不过，司法实务中各省市的高级人民法院或人大或政府制定了实施《工伤保险条例》的具体办法或意见，这些意见对侵权赔偿与 ...
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中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。 原告诉讼请求。 第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释【 ...
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保险基金的作用。 做法三：侵权赔偿和工伤保险赔偿相重复的项目不能兼得。基本理由同做法二，但又有所变通。江苏司法实务中采取此做法。《江苏省高级 有目前现行有效的法律规定支持。《劳动法》、《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，并未限制劳动者获得双份 ...
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