单位来说却是必须应尽的义务。如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。 的诉讼请求下，最终只能由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。第七，法院具有工伤确认的基本权限。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务；而赔偿权利人因 认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照 ...
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因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务；而赔偿权利人因 认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照 ...
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因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务；而赔偿权利人因 认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照 ...
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快速作出认定，期限定为15日，这样此类案件的工伤认定就不受原60日内作出工伤认定的限制，那么什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为一般是指由单位报请 工伤保险待遇的情形重新规定删去了被判刑正在收监执行停止支付工伤保险待遇的规定，新规将享受工伤待遇和工伤职工服刑区分开，不在将二者进行联系挂钩，但是如果对 ...
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经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。最高院作出这样 受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。但《工伤 ...
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争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，受伤职工(包括工亡职工的近亲属)都可以依法享受工伤待遇。” 笔者同意第一 第（八）项则规定：职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。也就是说，你丈夫在这次道路交通事故伤害 ...
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经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。最高院作出这样 受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。但《工伤 ...
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工伤行政诉讼进去，弄得人晕头转向，真好似有脱什么放什么之嫌。因此，单独的工伤认定程序没有继续存在的必要。此次《工伤保险条例》如果真能取消单独的工伤认定程序 着说你是劳动争议。人家自己都不愿意入这个保险，出了事故，还让人家享受按照工伤保险待遇的标准进行赔偿的待遇，这似乎有些令人费解。要知道，工伤保险待遇 ...
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一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和 ...
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