的，社会保险行政部门应当受理。 第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定； 人员共同进行，并出示执行公务的证件。 第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作： （一）根据工作需要，进入有关单位 ...
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的，社会保险行政部门应当受理。 第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定； 人员共同进行，并出示执行公务的证件。 第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作： （一）根据工作需要，进入有关单位 ...
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有关工伤事故是在工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据材料，只是要求职工应在提交的工伤认定申请表中填写说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度 或第三人在第一审程序中可以提供新证据，如原告下班途中因机动车交通事故受伤提出工伤认定申请，用人单位提出证据证明原告下班后绕道而行，劳动部门据此不予认定 ...
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自杀的。（四）法律、行政法规规定的其他情形。 二、工伤认定申请(工伤申报)需提供的材料 职工发生工伤后应第一时间送往定点医院救治，然后进行 赔偿调节书(原件并复印件) 2、属刑事案件的，法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件) 3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件) 4、属 ...
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，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由 。但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由 ...
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由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。《中华人民共和国劳动保障部工伤认定办法》第三条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 第八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行 ...
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。 四、关于受理通知。工伤认定申请一旦受理，证明认定工伤的时效开始，60日内必须做出认定结论。因此，各县一定要严把受理关，申报材料不全的决不予 当前个体私营企业用工不规范，不与劳动者签订劳动合同或协议的企业数量较多。申请劳动争议仲裁裁决劳动关系的事情时时都会发生。劳动关系裁决书必须规范，对此各县一定要 ...
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医院医务科盖章； （四）持《职工劳动能力鉴定申请表》及《介绍信》到指定医院工伤职工对伤病情定性定量意见、并由医师签字、医院医务科盖章； （五）申请人 工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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)医疗诊断证明（职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件)； （四）用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明（原件及复印件）； （五）提交事故的相关证据材料（同事证明材料或单位事故报告）；。 3、劳动行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定 ...
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才属于合法的具体行政行为，缺少其中任何一个条件，都属于违法的具体行政行为。认定事实清楚，主要证据确实、充分，是行政机关作出行政处理决定的前提和基础。然而 下都会进行必要的证据核实活动，但核实的对象往往局限在申请人提出工伤认定申请时所提交的证据材料，而忽视了对相反证据的收集，甚至不向用人单位送达工伤认定 ...
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