对抗性明显增强，涉及社会稳定的群体性、突发性案件明显增多，侵权类案件的审判工作已经成为构建和谐社会、化解社会矛盾纠纷的重要武器。如何有效防止各类侵权的 劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”按此规定，只要用人单位未书面通知劳动者终止劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
对抗性明显增强，涉及社会稳定的群体性、突发性案件明显增多，侵权类案件的审判工作已经成为构建和谐社会、化解社会矛盾纠纷的重要武器。如何有效防止各类侵权的 劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”按此规定，只要用人单位未书面通知劳动者终止劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
四条第三项规定获得300%的加班费。而不定时工作制仅是采用弹性工时制分散工作时间进行机动作业，实际上实施不定时工作制的劳动者仍应当按照标准工时制度确定劳动定额 四条第二款规定请求支付200%的劳动报酬。 误区三：只要在上班地点呆着时间超标了就得算加班 法条检索：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213738.html -了解详情
发生伤亡情形同样享受工伤待遇，属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护。 工作时间、工作岗位、突发疾病、48小时内经抢救无效死亡是突发疾病视同工伤情形的 最高法行申12396号 员工早上上班走到公司楼下突发疾病死亡。 法院认为，因形成工作岗位突发疾病死亡的依据，不满足《工伤保险条例》突发疾病死亡视同工伤的 ...
//www.110.com/ziliao/article-939566.html -了解详情
原因”。因此，在审判实践中，亦有两种理解观点：一、“工作时间”应当包括劳动者的如厕时间。劳动者上班时在完成本职工作的过程中如厕，是与其正常工作 也是劳动者应当享有的劳动安全卫生保护的权利，重庆忠县律师事务所。与劳动者的正常工作密不可分，用人单位应当提供相应的条件和设施来保护劳动者的该项权利，而本案用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-716216.html -了解详情
的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗 部门出具的有效证明;申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可.三、工伤认定申请的时间第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， ...
//www.110.com/ziliao/article-672788.html -了解详情
某在上班六天期间倒班休息时在铁路局提供的折返站乘务公寓内受伤，是在工作时间内在工作场所受伤，应当认定为工伤。【管析】笔者同意第二种观点，主要理由如下 ，劳动法和工伤保险相关法规，职工受伤是否属于工伤，应当符合三个条件：工作时间、工作地点和工作原因。认定职工是不是工伤更多的考虑因素是，职工受伤和工作性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-642310.html -了解详情
工伤认定的标准不仅仅适用于女性流产,其他类型的伤害也一样,不是所有在工作时间、工作场所发生的伤害都能被认定为工伤,有时,因自身因素导致的伤亡一般 机构按程序认定,并不是一般医院的诊断证明就能确认职业病的。一般来说,长期伏案工作导致的腰椎间盘突出可能不被认定为职业病,因为该疾病并不存在于职业病名录中,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-619159.html -了解详情
疾病死亡能否算工伤？ 律师解答：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤 死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤须具备两个条件：1.在工作时间和工作岗位；2.突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。也就是说，职工突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-507543.html -了解详情
时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 此外，就用人单位延长劳动时间的问题，劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第71条作 赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第90条规定：用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 另一方面，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-506826.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务