基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于 解雇责任范围的设计应当有利于防止不当解雇的发生。换言之，雇主不当解雇的赔偿责任不宜过轻，否则就无法实现解雇保护法的立法目的。 (二)不当解雇赔偿金额应考虑诸多复杂 ...
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基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于 解雇责任范围的设计应当有利于防止不当解雇的发生。换言之，雇主不当解雇的赔偿责任不宜过轻，否则就无法实现解雇保护法的立法目的。 (二)不当解雇赔偿金额应考虑诸多复杂 ...
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管理机关予以撤销。（四）优先查处驰名商标侵权案件现在，不少驰名商标案件的审理时间过长，有的起诉后到一审判决就拖了一年多，直到二审结果要等到两三 质量滑波而使用的“副牌商标”等等。加强行政执法机构的建设。我国的商标管理工作实行由国家工商行政管理局商标局统一领导、地方各级工商行政管理部门分工管理的体制。对 ...
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每周加班加点在26小时以上。其中值班10小时，政治学习5小时，参加各种临时性的工作11小时以上，如统一行动、治安大清查、专项斗争、专项治理，完成其他工作 我们公安机关历来都是认认真真地完成，笔者建议：那些内容重复，时间过长，效果不大的临时性工作应当精减，要把这些应急措施、应急状态纳入地方公安机关的长效 ...
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，公民、法人或其他组织可向人民法院提起诉讼。《刑法》第410条规定，国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征用、占用土地，情节严重的， 征用势必对公民的财产权造成侵害，这种征用侵害主要表现为：（1）征用的时间过长，导致公民的财产长期不能恢复正常的使用状态，从而造成公民正常使用时 ...
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在了宿舍，后公安机关认定为心源性猝死。王某去世前最后一次演出工作时间长达十余小时。 2016 年 6 月 30 日，南方医科大学附属南方医院创伤骨科主任医师 算过劳？什么样的强度算过劳？没有规定。于是，在法庭上，员工家属和公司往往各执一词。 尽管保安王永每天实际的工作时间远远超过《劳动法》规定的 8 ...
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精神病人进行保护性约束的权力。但是，该项制度问题颇多： 首先，临时措施名不副实，约束时间过长。警察法、治安处罚法里也有保护性约束措施，它们的持续 或被告人应当通知法律援助机构提供法律帮助外，再无条款规定辩护人或者诉讼代理人如何工作、如何行使权利。也许是因为全国律协无权制定类似司法解释的规范性文件，在公 ...
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）或者吃饭时间过长，随后再回家，则可以认为事故发生时不是合理时间。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， ...
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判断其协议或行为是否属于违法 除非美国司法机关或管理机构宣布其违法。 2.时间过长和费用过高。依合理性原则来审查的案件会成为大案，依照传统的程序来调查 社会经济变化和以后的计划生产趋势作现比较，工商行政管理显然不能性任这项工作。所以应成立专门的外资收购收购审查委员会，专门对外资收购应用合理性原则和本身 ...
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人的律师加上1300人的非律师在全美335个计划项目中从事提供法律援助的工作。[17]瑞士、奥地利、西班牙、日本、丹麦、芬兰、挪威、东欧国家以及非洲的 6.1%；其它7.1%.[23]可见，除了个人的爱好，心理因素外，诉讼费用过高，时间过长，对法院的不信任已成为困扰日本司法界的难题。我国由于法律赋予 ...
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