谦关于进行工伤认定的主张不能得到支持。廉学谦如果认为自己在东洋公司工作期间受到人身伤害，可以通过民事诉讼途径予以解决。遂判决撤销天津市劳动局2004年6 。退休返聘人员受伤怎么赔偿一、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...
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。 工伤事故和工伤事故导致的工伤事故赔偿是基于劳动法而建立的一种为保护劳动者的人身安全而建立的劳动者在工作期间因工受伤导致损失的补偿。什么是工伤事故？ 的赔偿项目及内容。 三、 关于工伤保险和民事赔偿竞合时法律适用的主要观点 在工伤赔偿问题上，世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整机制到多元调整机制的 ...
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五级作残。在治疗过程中，X某拿出了40000元给予C某治疗。 其后，就赔偿问题C某向劳动争议仲裁委员会提出了申请，认为，成品厂(X某的工厂已注册,名称为 。 本人在此案中作为成品厂的代理人，在庭审中认为，首先，X某对C某此次受伤也深感不安，故在其治疗过程中为其支付了40000元医疗费，并且也原意再帮助 ...
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劳动法有两个排除对象。第一个排除对象是国家公务员。它只适用于那些虽在国家机关工作，但不具有国家公务员身份的且与国家机关建立劳动契约关系的劳动者（如司机、清洁工 通则》及《民事诉讼法》的规定，要求雇主对王某等的损失承担赔偿责任。 （三）竞合问题。 如前所述，劳动关系和广义的雇佣关系是种属关系，那么在理论 ...
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全额赔偿；在运动员受伤治疗期间，运动员的工资仍需全额照发，同时所在单位应该尽力保证运动员所受到的伤害能够得到彻底的治疗；住宿费按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准 一方相抵后的部分损失。（7）因运动员自身的原因所造成的伤害的赔偿问题，因是代表单位或企业参赛而受伤，适用（2）由其所在单位或企业赔偿 ...
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赔偿责任。第四种意见认为，如果劳动者有充分证据证明其确是在工作中受伤，可根据用人单位和劳动者双方在申请工伤认定方面的过错而酌情判决用人单位承担 的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题，一旦达成赔偿协议，一般情况下应当认定赔偿协议有效，有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在 ...
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赔偿责任。第四种意见认为，如果劳动者有充分证据证明其确是在工作中受伤，可根据用人单位和劳动者双方在申请工伤认定方面的过错而酌情判决用人单位承担 的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题，一旦达成赔偿协议，一般情况下应当认定赔偿协议有效，有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在 ...
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赔偿责任。本文中，笔者结合案例，就工伤与人身损害赔偿可否双重赔偿问题进行分析，以期对此问题的解决有所裨益。1.案情简介2007年12月，XX公司与刘 人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份即工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险 ...
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明显的，从受伤害之日起算”，而道路交通事故通常受害人当场受伤，所以大多数人据此认为诉讼时效期间自事故发生之日起算。不过，实践表明，按照这个规则计算 条规定，最高院、公安部在《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》进一步明确：“当事人因道路交通事故损害赔偿问题提起民事诉讼时，除诉状外，还应提交公安机关 ...
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也和一般城镇居民基本相同，已经融入城镇生活的农村居民，如果发生伤亡事故，涉及赔偿问题的，应当按照城镇居民的标准计算伤亡赔偿金。故此，李建江的死亡赔偿金 种情况，作出肯定的判决，是正确的。 3. 受害人为农业户籍，但在城市工作生活一年以上，应依照何种标准计算伤亡赔偿金？ 原告方意见认为：根据相关司法解释 ...
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