当事人必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题。 安排年休假天数。被辞退，可以安排休掉，也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要 ...
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）苏0412民初1501号、（2020）苏04民终2840号】：用人单位有证据证明劳动者对不签订书面劳动合同存在重大过错甚至故意，劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动 多次与企业发生劳动争议，索赔金额均多达数万元，远超其在用人单位的工资收入，有违公平、平等、诚实信用的原则，遂依照《民法总则》第7条、《 ...
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最低工资标准，故认为没有补足差额的必要。 法院认为，企业未能提供证据证明杨某存在怠工，不服从管理的事实，单方解除合同是违法的，应支付经济补偿金。杨 从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 对招聘广告中综合薪资1800元、保 ...
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伤残之日前为误工日期。2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金 公安交通管理部门使用护理人员的意见;3、护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。(七)交通费证据 ...
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者可以断定案件事实真相，当事人可以解除其举证义务。 我国行政复议法和行政诉讼法对于证明标准未作明确规定，学者有将行政行为审查机构作出裁决的要件之一“事实清楚、证据 本案中崔某对家里存有34000元现金的案件事实，提供了夫妻二人工资收入证明、银行提款证明、两份同乡的证言以及房东夫妇听到崔妻称丢钱的证言。 ...
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者可以断定案件事实真相，当事人可以解除其举证义务。 我国行政复议法和行政诉讼法对于证明标准未作明确规定，学者有将行政行为审查机构作出裁决的要件之一“事实清楚、证据 本案中崔某对家里存有34000元现金的案件事实，提供了夫妻二人工资收入证明、银行提款证明、两份同乡的证言以及房东夫妇听到崔妻称丢钱的证言。 ...
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工作、生活、学习持续满一年以上的，可予以支持：（一）劳动合同及工作单位收入证明；（二）社保证明或纳税证明；（三）租房合同及居住地居民委员会证明；（四 来源地在城镇的证据可以提供的证据主要有：１、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等；２、向工商、税务 ...
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学习条件，则在争取时处于有利地位。 比如：出示个人工资条、单位出具的工资收入证明、银行出具的存款证明等。 4、证明自己几家属能给孩子陪伴和照顾。 对于幼年期子女，这一点尤为重要，孩子的成长离不开陪伴，如果能证明自己几亲属能够长期陪伴孩子的话，会比简单的经济条件好更具优势。 比如;证明自己的 ...
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判决都倾向于保持孩子良好的生活习惯，以免让孩子承受父母离异的重大变化。如果能够证明一直是自己或亲属在照顾孩子，则比对方有更大的优势，特别是对处于孩童 保障孩子的安全、环境安静有利于孩子休息和学习等。3、证明自己的工资收入高或经济条件好。比如:个人出具工资条、单位出具的工资收入证明、银行出具的存款证明等 ...
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中的现金发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际案子 提醒劳动者，如果公司采用现金发放工资的方式，就存在今后举证的困难隐患，平时要尽量收集和保留相关的证据，比如让公司开具个人收入证明等。以便于今后出现劳动 ...
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