和《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见》（国办发［2005］60号）等文件，对依法依规推进国有企业改制工作、切实尊重职工{mod}权利、维护职工合法权益又 不服，诉至法院。近日，长宁区法院判处公司无需支付双倍工资，但需支付1.2万元经济补偿。2007年2月，仲先生向该咨询公司递交“入职申请”，当月 ...
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云南省2011年度道路交通事故损害赔偿标准（公交【2011】73号） 云南省高级人民法院 云南省公安厅文件 文件 公交【2011】73号 关于印发2011年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知： 全省各级人民法院，各州、市 ...
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系事实劳动关系。被告某装潢公司理应支付自2011年4月5日至2012年3月5日未签订劳动合同的另一倍工资。 被告某装潢公司辩称：录取通知书形为通知书 和形式的要求，即除常规的劳动合同形式外，能否以录取通知书、劳务协议等文件为载体，约定劳动关系双方的权力义务关系，达到签订书面劳动合同约束双方行为之目的， ...
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ip地址认定、IE浏览记录、网络日志、网关日志、搜索引擎、安装目录、文件、日志文件，web站点、木马程序、 HTML 代码和客户端 JavaScript 脚本，有的不知道 质证技巧。 4、大量书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图， ...
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、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录 各项用工规章制度，包括劳动者定期对工资单、考勤表的签字确认制度，明确的加班审批制度和流程等等。规章制度完备后，用人单位需要注意进行相关文件、表格的收集、归档， ...
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本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。拖欠农民工资是给农民工造成了财产损失，损害包括了人身损害与财产损害。又依据2004年9月10日劳动和社会保障部、建设部劳社部发（2004）22号文件《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条之规定， ...
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业务工作，原告对此提出异议。另查，被告从2016年6月开始以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。【评析】原告与被告劳动合同约定的工作岗位为 而被告报送的任免材料中并没有总公司人力资源部门和主管领导的签字，正式任免文件系于2016年9月份下发给各分支机构。在此之前，被告的任免程序并没有履行完毕 ...
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最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的 最低工资标准。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)文件－－《最低工资规定》，里面的第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应 ...
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经常居住地在城镇的证据公民的经常居住地是指公民离开户籍地至起诉时已连续居住一年以上的地方。1、首选暂住证或者居住证，以及当地管辖公安派出所出具的证明等，必须 证明文件且实际入住此房一年以上的相关证明材料。如何证明居住期间有固定收入？1、与用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件；2、在该市从事合法经营 ...
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不光她关心这个问题，很多新妈妈们都在互相询问。记者查询得知，这个文件确实非常“古老”，是1991年发布的《北京市计划生育奖励实施办法》，当时规定“女职工除享受本办法第 延长产假可能只有基本工资，没有绩效奖金，但新妈妈们还是觉得毫不可惜，“育儿嫂的工资都四五千了，比我的绩效奖金还多呢，不雇保姆，自己看3 ...
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