王湘忽接公司人力资源部门通知：你被解雇了。工资已经给你结清了。不要上班了。当时王湘哭求：可不可以考虑不让我走?我需要这份工作。人事部门负责人说：没有考虑和 未过半个小时，公司就叫来保安员，请她走!在被解雇后，王湘与公司交涉赔偿事宜。她在公司工作了14年零两个月。公司提出补偿她14个半月的工资，依据是《 ...
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接到该公司人事部门通知,4月19日开始上班。4月28日,该公司人事部门通知她第二天到吴江市第一人民医院进行入职体检。 “当时是我个人去医院体检的,所以只做了普通 通知她要解除与其已经存在的劳动关系,并提出了她的工作能力无法胜任才作出此决定。在李晓娜的质疑和询问中,该公司最终承认是因为她乙肝两对半的体检 ...
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理由在于，员工已经违背公司的岗位安排，在其他非本身工作岗位上受伤，不是实际意义上的“工作原因”。但是，通过本案，我们认为，员工串岗工作虽然超出了公司给 ；等等。 关于上、下班的时段标准问题，法官、学者在讨论中主要形成了两种意见。第一种意见认为，无论提前上班，还是推迟下班，只要有证据证明是劳动者确实为了 ...
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了我们应当如何看待和规制当事人之间实质上已经建立了劳动关系但又没有订立书面劳动合同的这类情形。于是，原劳动部在1995年8月4日发布的《劳动部关于贯彻执行 一方在应当用工之日不来上班，用人单位的权益亦将处于受损境况，此时用人单位对劳动者也应享有劳动给付请求权。不过，上述两种用工请求权的行使尺度，对双方 ...
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了我们应当如何看待和规制当事人之间实质上已经建立了劳动关系但又没有订立书面劳动合同的这类情形。于是，原劳动部在1995年8月4日发布的《劳动部关于贯彻执行 一方在应当用工之日不来上班，用人单位的权益亦将处于受损境况，此时用人单位对劳动者也应享有劳动给付请求权。不过，上述两种用工请求权的行使尺度，对双方 ...
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地打了他一巴掌，他好像一点不生气，第二天上班若无其事，我现在看见他像见了一只绿头苍蝇。 服务员、推销员这些性骚扰高危人群根本无法预料自己一天会遭遇 之抽样调查 受抑民工挤公交蹭快感》，载《信息时报》，2003年12月8日。 [60] 勺海市场调查研究公司：《调查性骚扰》，载《中国青年报》，2002年4 ...
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及第三者商业险（保险均为4S店办理）。我在2015年10月17日案件接受委托后，询问被告现在是否有购买交强险，回答买了，但是事故发生时保险未生效。这就是 普宁市公安局交警大队当时负责这个案子的蔡警官，去前两个电话都处于关机状态，可能因为当时是下午两点零几分还没上班，待到两点半后再次拨打电话时，通了！自 ...
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及第三者商业险（保险均为4S店办理）。我在2015年10月17日案件接受委托后，询问被告现在是否有购买交强险，回答买了，但是事故发生时保险未生效。这就是 普宁市公安局交警大队当时负责这个案子的蔡警官，去前两个电话都处于关机状态，可能因为当时是下午两点零几分还没上班，待到两点半后再次拨打电话时，通了！自 ...
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及其体系的差别，生搬硬套期待可能性理论的误区，并断言我国刑法中的故意与过失已经完全体现了期待可能性思想，那种主张将期待可能性引进我国犯罪主观要件以完善罪过的观点是 ] 参见（台）蔡墩铭主编：《刑法总则论文选辑》，五南图书出版公司1983年版，第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书，第478页 ...
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及其体系的差别，生搬硬套期待可能性理论的误区，并断言我国刑法中的故意与过失已经完全体现了期待可能性思想，那种主张将期待可能性引进我国犯罪主观要件以完善罪过的观点是 ] 参见（台）蔡墩铭主编：《刑法总则论文选辑》，五南图书出版公司1983年版，第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书，第478页 ...
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