不予受理的态度。2000年10月，全国民事审判工作会议指出“企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同 在相当程度上体现了维护社会大众的利益。这也可以解释为什么《劳动合同法》对用人单位规定了具有惩罚性赔偿性质的法律责任，而对劳动者则没有这样的规定。 ...
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婚前给付并且导致给付人生活困难。 4问：妻子偷情生子，丈夫能否要求精神损害赔偿？ 答：可以的。 5问：夫妻间订的忠诚协议是否有效？ 答：关于财产的有效， 报酬。74、什么情况下，劳动者有权要求用人单位支付工资和经济补偿赔偿金？答：（1）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的 ...
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劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间 创造前提。在这类诉讼之中，民事争议双方始终围绕着自己的民事权利的关系多少来争论行政裁决的合法性，法院如果脱离了对当事人权利义务的审查、判断， ...
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被称为农民工。目前，在中国城市中广泛存在着对农民工的歧视现象，诸如拖欠民工工资，民工子女的受教育权缺乏保障，许多民营企业或包括外资企业中工人的劳动 不适用于农民。按照1958年以来一直适用的《农业税条例》，不论农民实际收入有多少，都要根据农作物的常年产量征收农业税 〔补充：到2004年中国才取消农业税 ...
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主体都是哪些？ 95.楼板厚度达不到强制性标准的要求，我可以起诉开发商要求退房，或是要求赔偿损失吗？ 96.承包商与建设方签订了固定总价格合同，后 责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中， ...
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分包内容的工程款。 （三）劳务人员的意外伤害保险或综合保险。 （四）拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理方法。 3.3.4 工程（勘察、设计、施工） 承包人在发包人接到通知后不及时对隐蔽工程进行验收时，不仅可以顺延工期，而且有权要求发包人赔偿停工、窝工等损失。 4.8.5 工程竣工验收 建设工程竣工后 ...
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的举证责任。对于出借人提供的“借据”等书证，应结合其他相关证据(包括借贷金额的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系 ，可以参照适用《劳动合同法》第94条的规定，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的 ...
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的举证责任。对于出借人提供的“借据”等书证，应结合其他相关证据(包括借贷金额的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系 ，可以参照适用《劳动合同法》第94条的规定，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的 ...
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的举证责任。对于出借人提供的“借据”等书证，应结合其他相关证据(包括借贷金额的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系 ，可以参照适用《劳动合同法》第94条的规定，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的 ...
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举证责任。对于出借人提供的“借据”等书证，应结合其他相关证据(包括借贷金额的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系 ，可以参照适用《劳动合同法》第94条的规定，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。 (二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的 ...
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