劳动法有着完全脱离私法的危险倾向。不论是劳动合同的缔结, 还是内容的形成, 劳动法都显得过于急切, 力图用契约正义来压制契约自由, 不但剥夺了当事人自我决定何者符合其利益 年版, 第42页。 25胡吕银:《现代物权思维下对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《 ...
//www.110.com/ziliao/article-758303.html -了解详情
中的权利义务关系的静态配置, 法律内容将以动态或抽象的方式呈现。为了适应和承载新的法律内容, 劳动法的形式将发生进化, 主要呈现为以下三方面。 第一 , 民法学以权利平等为理念, 那么从民法理论与制度发展、演变并超越而来的劳动法理论和制度, 则是建立在弱者保护理论的基础之上。[19]坚守弱者保护理论的 ...
//www.110.com/ziliao/article-752534.html -了解详情
劳动法有着完全脱离私法的危险倾向。不论是劳动合同的缔结, 还是内容的形成, 劳动法都显得过于急切, 力图用契约正义来压制契约自由, 不但剥夺了当事人自我决定何者符合其利益 年版, 第42页。 25胡吕银:《现代物权思维下对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《 ...
//www.110.com/ziliao/article-752518.html -了解详情
中的权利义务关系的静态配置, 法律内容将以动态或抽象的方式呈现。为了适应和承载新的法律内容, 劳动法的形式将发生进化, 主要呈现为以下三方面。 第一 , 民法学以权利平等为理念, 那么从民法理论与制度发展、演变并超越而来的劳动法理论和制度, 则是建立在弱者保护理论的基础之上。[19]坚守弱者保护理论的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742433.html -了解详情
逐步扩大范围。５２．关于国有企业在承包制条件下签订的“共保合同”，凡内容符合劳动法和有关法律、法规和规章关于集体合同规定的，应按照有关规定办理集体合同 企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
经济利益，企业办保险的状况就难以维持。首先，它使不同类型企业特别是新老企业之间的社会保险费用畸轻畸重，非公有制企业则不承担社会保险费用，严重影响了企业之间 进行规定。可见，将这种居于渐进状态的立法内容作为一种理论依据，本身是不够科学的。 第三种观点：劳动法从属于社会保障法 这种观点认为社会保障法应当是 ...
//www.110.com/ziliao/article-183925.html -了解详情
有关内容，在我国短时期内是很难得到实现的。 （二）劳动法调整之下的惩戒制度的内容1.惩戒制度的性质惩戒权是指用人单位为维护本单位的利益，实现 有关规定，确切的保护劳动者的应有权益，使得劳动者的权益得到保障。《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》就规定对用人单位违规行为进行行政处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-566839.html -了解详情
协商的内容，法律上对其明确规定的做法少见。例如，英法两国劳动成文法对此没有明文规定，这方面的基本原则和规范主要是通过一系列司法判例建立起来的。两国劳动法判例基于 方法是要求法官发出禁令，禁止雇员继续同业竞争或强制其为一定行为，如解除与新雇主的劳动合同。法官在发出禁令前，必须审查该条款的合法性，并权衡该 ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
面的安排，避免出现岗位人员空缺而造成损失。在准备期内，劳动者可以选择、联系新的工作，避免合同解除而造成失业现象。作为约束期，在该30日内劳动者应 提出异议，劳动者必须提供相应的证据予以证明，否则法律不予确认效力。关于通知书内容，《劳动法》没有具体的要求。根据通知书的功能和国外立法的有关规定，通知书只 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
立法的出现。劳动立法逐渐脱离民法视界而独立发展，是19世纪法律发展的重要内容。劳动法的独立发展突出表现在，公共力量（国家）和社会力量（工会）在平衡劳资 》。法国通过1898年的《劳工事故赔偿法》确立了职业伤害领域实行无过错责任的新的责任体制。英国从1897年起，制定了一连串的劳工赔偿法，由此创立了一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-183835.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务